肇庆市人民政府办公室印发肇庆市2008年就业工作目标责任制考核办法的通知
（肇府办〔2008〕84号）
各县（市、区）人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：
《肇庆市2008年就业工作目标责任制考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向市就业工作领导小组办公室（市劳动保障局）反映。
二○○八年九月二日
肇庆市2008年就业工作目标责任制考核办法
为进一步做好促进就业工作，确保完成2008年就业工作目标任务，根据《印发广东省2008年就业工作目标责任制考核办法的通知》（粤府办〔2008〕44号）及《中共肇庆市委、肇庆市人民政府关于贯彻＜中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定＞的实施意见》（肇发〔2008〕12号）、《中共肇庆市委、肇庆市人民政府关于印发2008年“五大民生工程”工作方案的通知》（肇发〔2008〕14号）的精神，特制定本办法。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以新一轮思想大解放为动力，全面落实国务院和省政府对就业再就业工作的部署，在继续做好城镇下岗失业人员就业再就业的同时，大力实施“双转移”和职业技能培训工程工作，立足肇庆推进与珠三角产业对接融合发展，以转移就业前的适应性培训和职业技能培训为重点，分层次、分对象、多形式地开展农村劳动力技能培训，提高农村劳动力转移就业能力和创业能力，促进劳动力转移就业。
二、考核内容和评分标准
2008年县（市、区）政府和肇庆高新区管委会就业工作目标责任制考核内容分为6个部分（具体评分表见附件1）：重点实施职业技能培训工程、落实就业再就业目标任务和政策、开展就业服务和管理情况、落实就业援助情况、落实各项促进就业再就业资金等5个方面42项工作，分值为100分；单项目标任务为附加分值项目：落实“双转移”战略部署，推进农村劳动力技能培训和转移就业分值为20分。总分为各项目标考评分值与附加分值相加，总分值为120分。
各项考核内容的评分计算标准见《肇庆市2008年就业工作目标责任制评分表》（附件1 ）；2008年各县（市、区）就业工作目标任务见《肇庆市2008年就业工作目标任务表》（附件2）；市直责任单位职责由市就业工作领导小组办公室另行制定。
