考核

项目

序

列

考 核 内 容

分

值

评 分 标 准

自评

得分

组

织

领

导

（30）

1

　　县（市）区、镇乡（街道）普法教育机构健全，运行正常，作用发挥良好。

6

　　以文件为准，未按规定和要求落实的酌情扣分。

2

　　制定年度普法工作实施意见，由当地党委、政府“两办”下发。

6

　　未制定实施意见扣5分，未经“两办”下发扣2分。

3

　　及时召开普法工作有关会议，研究部署普法工作。

6

　　以会议通知文件及会议资料为准，未按要求落实的酌情扣分。

4

　　普法依法治理工作年初有计划，年内有检查，年终有总结，并及时报送市普法办。

6

　　每少1项扣2分。

5

　　普法经费达到市“五五”普法规划规定标准，保证工作顺利开展。

6

　　经费未达标准，每降低5％，扣2分。

普法

依法治理工作

（60）

普法依法治理工作（60）

6

　　落实党委（党组）中心组集中学法或法制讲座报告制度和要求；中心组学法记录健全规范；公务员按要求完成年度学法作业本。

5

　　中心组学法未按要求落实、未记录的扣2分，记录不健全、不规范的酌情扣分；公务员完成年度学法作业每少5%扣1分。

7

　　按规定要求组织实施“法律六进”等活动；落实重点对象普法工作；有工作经验材料。

7

　　无活动意见方案扣3（2）分；重点对象普法工作不到位扣3分；无工作经验材料扣2分。

8

　　建立健全普法讲师团、普法联络员、农村（社区）普法宣传员等队伍，落实会议和培训要求；各支队伍运作正常，作用发挥良好。

8

　　未按要求建立相应队伍的按比例扣分；队伍不健全、未落实会议和培训要求的扣2－3分，队伍运作不正常，作用发挥不好的扣2－3分。

9

　　中小学校法制副校长、辅导员配备率达100％；年度至少召开1次会议或举办1期培训班；法制副校长、辅导员工作开展正常，作用发挥良好，并有工作记录。

5

　　配备率每降低5％，扣1分；未召开会议或举办培训班扣酌情扣1－2分；开展工作不正常，作用发挥不好的酌情扣1－2分。

10

　　重视法制宣传阵地建设，在主要报刊、电视、广播和网络等传媒建立法制专栏；按规定完成《法系乡邻》等栏目节目播出、片源题材报送和法制影片放映任务。

8

　　传媒建立法制专栏每缺1项扣1分；《法系乡邻》节目播出少1期扣1分，片源题材报送任务未完成扣2分；法制影片放映任务未完成每少10%扣1分。

11

　　重视开展经常性法制宣传教育；结合法律法规颁布纪念日、重大节庆和“12·4”全国法制宣传日等组织开展法制宣传教育活动；积极参加上级组织的各类法制宣传教育活动。

8

　　未按要求组织、参加或缺项的每次酌情（项）扣1－2分。

12

　　按照上级规定要求，完成有关法制宣传教育指定教材、资料、图片等的征订、发放任务。

4

　　未按要求参加或完成任务的，按比例扣分。

13

　　重视加强基层民主法治建设工作和创建活动的指导督查，民主法治示范村（社区）、诚信守法企业”创建工作达到规定要求。

15

　　指导和督查工作不落实的扣5分，“民主法治示范村（社区）”创建不达标的扣5分；未开展“诚信守法企业”创建活动扣5分。

综合信息档案

（10）

14

　　市普法办以上录用普法（法制宣传教育）工作信息不少于6篇，其中典型经验1篇，省级以上报刊、杂志录用1篇。

3

　　录用信息每少1篇扣0.5分；无上报典型经验材料扣1分；无省级以上报刊、杂志录用扣1分。

15

　　按上级规定要求及时上报有关工作文件、计划、总结和经验材料。

3

　　未按规定及时上报相关文件材料，按比例酌情扣分。

16

　　年度普法依法治理工作档案资料管理健全、规范。

4

　　无档案资料扣4分；档案资料管理不健全、不规范酌情扣分。