4、承担好“机制工程”的相关任务。修订《重庆市国有企业党组织参与企业重大问题决策实施细则（试行）》和《重庆市国有企业党委会工作暂行规定》。制定《重庆市国有重点企业党建工作考核评价暂行办法》等制度文件。采取自查与抽查相结合的方式对国有重点企业党建工作进行考核评价，通过考核评价进一步促进党建工作责任制的落实。
五、加强党性作风实践锻炼，做好联系和服务群众工作
1、加强党性作风教育。进一步落实好市委《关于定期开展党员党性分析评议的实施办法》。根据市委组织部的统一安排开展党性教育专题学习和“践行宗旨、改进作风、夯实基础、执政为民”主题实践活动。组织部分党务工作者和优秀党员到革命传统教育阵地接受教育。
2、承办“连心工程”相关工作。贯彻落实好《关于深化完善基层党组织联系服务群众“三项制度”的意见》（渝委办发〔2010〕1号）精神，在国有企业创新实施基层党组织联系服务群众的“三项制度”，继续深入开展企业领导人员走进基层、走进现场、走进职工的“三走进”活动。积极探索国有企业党组织和党员领导人员密切联系职工群众有效途径，创新“联络员”机制、信息化沟通机制、“对话会”机制，实现多媒体、全方位与群众沟通，联系群众覆盖到每个人头。认真总结实践经验，研究制定《关于做好国有重点企业基层党组织联系和服务群众工作的意见》，形成加强党员领导人员作风建设、密切联系群众的长效机制。
3、深化“送温暖惠民生”活动。总结2010年“两节”“送温暖惠民生”活动经验，完善惠民生的方法措施。通过建立帮扶基金、企业领导人员与困难职工结对帮扶、创造就业条件等措施，解决困难职工的现实困难。
六、加强党内民主建设，发挥党员主体作用
1、发挥党员在党内生活中的主体作用。深入开展党员权利和义务教育，引导党员牢固树立主体意识。建立重大决策征求党员意见、重大事项党员听证、重大工作接受党员监督制度，鼓励党员充分发表意见，调动党员参与党内事务的积极性，群策群力推动企业发展。
2、进一步推进党务公开。利用会议、简报、局域网等多种形式和载体，通报党的工作，公布党内信息，拓宽党员意见表达渠道。
3、改革和完善党内基层选举制度。按照党章规定对基层党组织进行按期换届选举。改进企业党组织候选人提名制度和选举方式，研究制定《重庆市国有企业基层党组织“公推直选”指导意见》。进一步探索党代表大会常任制和党的代表大会代表任期制。
