5、积极开展精神文明创建和法制建设，在构建和谐社会中做出积极贡献。
县（市）区人民政府不参加评选。
（二）模范集体（车间、班组、科室）条件。
1、超额、出色完成生产（工作）任务，并取得显著成绩；
2、工作中坚持依靠职工、民主管理、科学管理，做到管理规范化、制度化，成效显著；
3、职工的思想道德、技术、业务、文化等素质较高，遵纪守法。
（三） 劳动模范、劳动模范标兵条件。
劳动模范必须是坚持科学发展观、思想政治素质高、有广泛的群众基础并具备下列条件之一者：
1、在企业深化改革、经济技术创新、改善经营管理，提高经济效益和社会效益方面做出突出贡献的；
2、在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的；
3、对科技、教育、文化、卫生、体育事业做出突出贡献的；
4、在人口控制、环境保护等方面做出突出贡献的；
5、在保护国家人民利益，维护法律法规，稳定社会治安方面做出突出贡献的；
6、在勤政廉政、社会主义精神文明和思想道德建设方面做出突出贡献的；
7、在深化改革、对外开放、城市建设及解决职工再就业等方面做出突出贡献的；
8、在其他方面对我市发展做出突出贡献的。
劳动模范标兵，除具备劳动模范标准外，必须是本行业的排头兵，并在本岗位做出重大贡献者。
四、名额分配原则
以贡献为主，倾斜一线，兼顾各行业构成比例和近两年全国劳模、全国“五一劳动奖章（奖状）” 、省劳模、省“五一劳动奖章（奖状）”分配情况。
五、评选方法和程序
评选推荐工作要根据分配的名额自下而上进行。
先由基层单位按分配比例、类别和评选要求提名推荐，经职工代表大会（村民委员会）或职工大会讨论通过，分别报各县（市）区和各战线主管部门审核同意后报市劳模评选工作领导小组办公室（市总工会经济部）。县（处）级领导干部要按照干部管理权限，经上级干部主管部门审核同意。
评选结果向社会公示。
六、表彰奖励
此次表彰，本着荣誉和物质奖励相结合、以荣誉奖励为主的原则。
（一）劳动模范标兵和劳动模范颁发荣誉证书和奖品；
（二）对模范单位和模范集体（车间、班组、科室）颁发荣誉奖牌并由所在单位给予一个月工资奖励。
