五、规范培训资金使用与管理
（一）统筹使用培训资金。按照统筹规划、集中使用、提高效益的要求，将农民工培训资金列入财政预算，加大培训资金投入，将省级、市级以及区县财政安排的各项农民工培训资金统筹使用，改变资金使用分散、效益不高的状况。
（二）制定培训补贴基础标准。进一步完善农民工培训补贴政策，按照农民工所学技能的难易程度、时间长短和培训成本，以通用型工种为主，科学合理地确定培训补贴基本标准，并根据实际情况逐步提高补贴标准，使农民工能够掌握至少一门实用技能。各区县、高新区要按照同一工种补贴标准相同的原则，确定具体的补贴标准。优先对未享受过政府培训补贴的农民工进行职业技能培训，避免多部门重复培训。
（三）落实企业培训资金。对用人单位吸纳农民工并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由用人单位组织到职业培训机构进行培训的，按照有关规定对用人单位给予职业培训补贴。企业要按照规定足额提取职工教育经费，在岗农民工教育和培训所需费用从职工教育培训经费中列支。鼓励行业、企业建立农民工培训奖励基金，扶持农民工参加学习与培训。
（四）严格培训资金管理。按照政府信息公开的有关规定，及时向社会公开培训资金使用管理情况，接受监察、审计部门和社会的监督。健全培训补贴资金与培训成本、培训质量、就业效果挂钩的绩效评估机制，严肃查处套取培训资金的行为。对有虚报、套取、私分、截留、挪用培训补贴资金等行为的单位和个人，要按照有关规定严肃查处。
六、完善农民工培训监督与管理
（一）建立绩效考评机制。市农民工工作联席会议办公室负责制定绩效考评办法，统一组织对培训项目的考评。各成员单位要按照统一部署和要求，组织开展本部门培训项目的年度考评，按时向市农民工工作联席会议办公室报送年度绩效考评报告，并对考评过程中发现的问题进行整改。市农民工工作联席会议办公室按照培训规划要求，对区县、高新区的农民工培训工作进行考评。绩效考评结果作为安排下一年度培训计划、分配市级财政补助资金的重要依据。
（二）加强社会监督。各级、各有关部门要切实提高工作透明度，及时、全面地向社会公开农民工培训项目实施情况、定点培训机构情况、资金使用情况。有关部门要设立公开电话，接受社会监督，做到培训工作公开、公平、公正。对出现的问题，要及时提出整改意见，不断完善管理措施，提高农民工培训的管理水平和培训质量。
