中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发《关于学习贯彻全国人才工作会议精神和国家人才规划的意见》的通知
(皖办发[2010]16号)

各市、县委，各市、县人民政府，省直各单位，各大学：
　　《关于学习贯彻全国人才工作会议精神和国家人才规划的意见》已经省委、省政府负责同志同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。



　　为贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，更好实施人才强省战略，进一步做好新形势下人才工作，结合安徽实际，提出如下意见。
　　一、认真开展学习宣传活动，深刻领会全国人才工作会议和国家人才规划基本精神
　　全国人才工作会议和人才规划明确了从人力资源大国向人才强国攀登的奋斗目标和发展途径，是我国人才工作新的里程碑。各地各部门要深刻认识全国人才工作会议和国家人才规划的重大意义，以高度的政治责任感组织广大党员干部学习，深刻领会全国人才工作会议和国家人才规划的基本精神。各级领导干部要带头学，各级党委(党组)要利用中心组、座谈会、报告会等形式，组织领导干部认真学习，中心组要进行一次专题学习讨论。各地区要举办形式多样的专题培训班和研讨班，重点培训组织人事、经济发展、科技教育等人才工作部门和单位的负责同志。要通过学习和培训，使广大干部深刻理解人才资源是第一资源的重要思想，深刻理解建设人才强国的战略目标，深刻理解人才发展的指导方针，深刻理解推进我国人才发展的总体部署、重点任务和重要举措，把思想认识统一到中央要求上来，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。
　　要大力加强宣传工作，组织各类媒体采取多种形式有计划地宣传全国人才工作会议和人才规划提出的人才发展新思想、新政策、新举措，宣传各地各部门典型经验及优秀人才的先进事迹，推动全社会进一步解放思想、更新观念，破除阻碍人才培养、引进和使用的思想观念和体制机制障碍，营造人人关心、支持人才工作和人才发展的社会氛围。
　　二、加强人才规划体系建设，更好地推进人才工作科学发展
　　按照与国家人才规划紧密衔接的要求，紧紧围绕全省经济社会发展战略，修改完善《安徽省中长期人才发展规划纲要 (2010-2020年)》。各市、县(市、区)都要围绕本地经济社会发展对人才的需求，着眼解决本地人才发展中的突出问题，确定人才发展的目标和措施，编制符合实际、各具特色的人才发展规划。要研究制定全省党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等6支队伍建设规划和经济社会发展重点领域人才规划。各类人才队伍建设规划要遵循人才发展规律，通盘考虑数量、素质、结构等目标和重大举措、重大工程等内容，提出有针对性的政策和措施。重点领域人才规划要突出行业、产业发展方向和特点，把重点放在急需紧缺专门人才开发上，研究提出完成任务的具体办法和举措。各用人单位尤其是国有重要骨干企业、高校，要根据本行业本系统发展需要，制定人才培养和使用计划，围绕本单位近期发展和长远需要，制定人才培养、引进和使用计划。

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