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（二）承诺责任事项
1．认真履行党风廉政责任
贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求，制定完善党风廉政建设工作制度并监督实施；认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项制度；开展党性党风党纪和廉政教育，加强对党员领导干部廉洁从政情况的监督检查考核。
2．认真履行安全工作责任
建立建全安全组织，坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断完善安全措施，全面落实安全工作有关规章制度。加强对干部职工的安全教育，增强安全意识，强化安全责任，严防各类事故发生，确保工作、人员、车辆、物品和重点部位的安全。
3．认真履行信访稳定责任
建立建全信访稳定工作责任制，认真做好信访稳定工作。认真处理来信、接待来访，接受人民群众的监督。做好干部职工的思想稳定工作，保持本单位本系统大局稳定。
4．认真履行文明创建责任
（1）建立建全组织领导机构，为创建工作提供坚强的思想和组织保障。
（2）开展精神文明教育。大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，增强干部职工的道德意识。
（3）开展形式多样的创建活动。通过丰富多彩的活动，提高干部职工的文明意识，树立起“遵纪守法、清正廉洁、坚持原则、作风正派、勤奋务实”的工作作风。
5．认真履行法律监督责任
依照国家、省、市有关法律法规，对本单位做出的行政许可事项、发布的各类规范性文件的内容、程序等是否符合法律法规规定进行检查和监督，纠正其中可能存在的违法情况，避免由此而产生的法律责任，确保各项行政许可事项正确实施。
6．认真履行提高效能责任
（1）对市主要领导交办的事项逾期不结，责任追究。
（2）对于市委、市政府的督办事件，有时间要求的，争取按要求办结，无时限要求的，在5个工作日内办结。
（3）对企业和申请人提出的符合法律和政策的请办事项，必须做到“有求必应、当天办结；当天不结、上门服务；三天不结、报告市府；逾期不结、责任追究”。
7．认真履行部门合作责任
牢固树立一盘棋意识，加强部门之间的配合，努力做到与其他部门资源共享、信息互通，实现协调联动服务，避免因信息沟通不畅而造成的重复劳动、无效劳动、低效劳动。参与需多部门联合办理的事项，要主动沟通、主动协调，当职责不清发生矛盾时，及时报市机构编制部门甄别区分。
8．认真履行机关文化建设责任
以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关为目标，按照“和睦、合作、合拍、和谐”的要求，营造机关文化，提高机关效能，激发机关干部想事、谋事，干事、干成事的敬业精神，培养机关干部勇于创新、敢于负责的服务意识，不断提高机关服务发展的活力和后劲。
大力弘扬机关主流文化，努力建设民本文化，树立“人民为大”、“以民为本”的理念；建设效率文化，提倡“崇尚行动，雷厉风行；建设协作文化，提倡“直接沟通，拒绝繁琐，各司其职，分工协作”；建设责任文化，领导问责，出现问题找原因，找出原因查责任；建设绩效文化，拒绝拖延，拒绝笼统，拒绝敷衍塞责，关注结果，赏罚分明；建设用人文化，坚持民主用人，讲绩效用人，在主战场考核人，依靠全员选干部，考核执行力提干部；建设爱心文化，提倡“相互尊重，相互鼓励，乐于分享，共同承担”；建设廉政文化，倡导自觉自律，主动接受他律，为职工干事创业提供有力的精神支持和智力保障。
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