9、深入开展一线招商活动。继续落实市领导联系重点招商项目、重要客商接待等制度，加强与苏浙沪粤等发达地区产业对接和招商推介。继续扩大招商小分队规模，提升专业招商人员素质，充分发挥各驻外机构招商引资职能作用，深入长三角、珠三角以及国际、国内500强企业，确保每年新上一批投资上亿以至10亿元的大项目。
10、建立现场法律咨询、政策宣传和问题调解制度。凡全市重点工程、重点项目建设、拆迁改造工作，专门领导小组或指挥部成员单位及政法、信访等相关部门要在一线设立办公地点，现场宣传政策，现场接诉接访，现场调解问题。
三、在一线转变作风，充分调动广大干部干事创业积极性
11、开展“千名干部下基层”活动。由市委组织部牵头，结合市直机关科级干部轮岗、选派工作，组织全市千名干部到农村、企业、社区以及招商引资和项目建设第一线，宣传党的政策，了解基层动态，参与经济活动与社会实践，切实做到各类矛盾一线调解，工作难题现场办公，全民创业当面引导，当好基层的服务员、矛盾的协调员和发展的指导员。
12、建立在基层一线选人用人的导向机制。切实把“一线工作法”落实情况与政绩考核、干部选拔任用结合起来，注重在一线考察干部，以实绩评价干部，把一线工作成效作为选拔任用的重要依据。重视在招商引资、项目建设、企事业单位改革的一线发现人才和推荐干部，对成绩突出者予以提拔重用。拟提拔为正科级以上的干部，必须要有基层一线工作经历。市直机关充实工作人员，优先从基层一线选调。
13、进一步精简会议、转变会风。今后每年七月及每月下半月定为“无会月”（解决问题月），不以市委、市政府名义召开全市性大会。在此期间，确需召开的会议，会期安排在工作日晚间或双休日。
14、树立务实为民清廉的公仆形象。各级各部门深入一线开展工作，要及时将有关人员的姓名、职务、办公时间和地点及联系方式通过多种形式向社会和群众公开。同时，要轻车简从，快捷高效，切实做到帮忙不添乱，帮民不扰民，树立人民公仆的良好形象。
四、在一线检验成效，进一步推进各项工作落到实处
15、建立“一线工作法”公示制。在市直新闻媒体开辟“一线工作法”公示栏，由市效能办负责将每月需深入一线解决的问题、上月已解决的问题，以及责任部门、任务分解、完成时限等情况予以公示，接受群众监督。
