培训教学中感情因素作用研究
二元结构下的农民工问题及思考
浅析新时期技工学校校长的能力结构
农民工养老保障的路径选择
中等职业学校学生语文学习兴趣的培养
创造就业机会 为再就业工程服务
《
劳动合同法》背景下劳动关系的特点和发展趋势
工程项目管理中的人力资源问题研究
油田境外人工成本控制管理模式探讨
浅谈企业人力资源管理与信息化建设
中原油田劳动争议调解处理工作探讨
市场赋予“师带徒”新的内涵
三等奖：12项
贯彻“三个代表”的重要思想 加强和改进企业思想政治工作
电力企业培训机制建设的创新与探索
谈“案例＋任务驱动”模式在Photoshop教学中的应用
实施组织机构改革 促进国有存续企业发展
营造和谐劳动关系 建设稳定和谐社区
浅谈新形势下专业技术人才的管理
掌握核心需求，强化模式诊断，有效提高操作岗位员工培训效果
健全管理机制，加强大学毕业生管理
基于“工程制图”教学方法浅论
“以人为本”班级管理模式初探
当前国企人力资源管理中存在的问题及对策
怎样使“问题”员工无问题
附件2
2009年度劳动保障科学优秀成果获奖作者名单
一等奖获得者（45人）
阎长安 王玉璋 杨箴立 贺红举 周秉伟 武少华
赵新华 郭年会 李冬妍 李 倩 王海强 王美姣
杨 华 王维哲 王莉娜 陆立颖 赵金周 徐 凯
张会妨 孟建平 陈银焕 车 通 高 翔 贾莉梅
王云英 郑银玲 田宗锋 季新革 陈桂萍 吴 凯
陈丽静 段连民 甄冠楠 王好文 杨远霞 王 晓
陈惠群 郭正恩 张永志 张明晶 陈 洁 王 岩
王 建 周振才 张丽娟
二等奖获得者（41人）
詹树改 武建周 邢建军 甘朝旭 侯蜀南 龚 晋
隆丰蔚 渠远庆 赵 红 陈宗福 罗 艳 李冬妍
