完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制。认真贯彻落实《中共中央关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》 (中发[2008]4号)，进一步明确不兼任政府职务的副书记和其他常委的分工，做到党委职责不漏项、党政工作相协调；健全常委会内部经常性沟通机制，交流有关工作和决策执行情况，通报有关重要政策制定、工作部署、工作进度及其他情况；建立和完善常委会讨论决定干部前的酝酿机制；加强常委会自身建设，强化对常委会成员特别是主要负责同志行使权力的监督，保证常委会成员民主决策、秉公用权。
进一步发挥党委全委会的作用。明确全委会讨论决定重大问题范围，完善全委会议事、决策程序。推行和完善地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。全委会每年至少召开两次，遇有重要情况，可增加全委会次数。健全和规范党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，探索建立全委会对常委会工作进行评议监督制度，落实地方党委委员对全委会决议、决定执行中存在的问题进行询问和质询制度。健全部门党组(党委)工作机制，充分发挥党组(党委)的作用。
(十七)提高民主生活会质量，增强领导班子凝聚力战斗力
严格执行民主生活会有关规定。采取多种形式广泛征求党内外干部群众意见，在班子内深入开展谈心活动，对照查摆出的问题，分析原因，总结教训，研究制定并落实整改措施。
认真开展批评与自我批评。领导班子成员既要敞开思想、严于剖析自己，又要敢于开展批评，真诚地帮助其他同志。领导班子主要负责同志要带头开展批评与自我批评，营造开展积极思想斗争的良好氛围。
加强对民主生活会的指导和监督。坚持上级党委(党组)成员参加下一级党委(党组)领导班子民主生活会等制度。民主生活会的有关情况和整改措施，及时向干部群众通报。建立民主生活会测评制度，对领导班子征求意见、查找问题、开展批评与自我批评、落实整改措施等情况进行测评。对质量不高的民主生活会，要责令其重开。
健全和落实谈心谈话制度。坚持领导班子内部谈心，党委(党组)主要负责同志同班子成员谈心每年至少1次，班子成员之间也要相互谈心。坚持上级与下级谈话制度，党委(党组)主要负责同志同下一级党政领导班子主要负责同志谈话每届至少1次，分管领导同所分管部门的领导班子主要负责同志谈话每年至少1次。党委组织部门同所联系领导干部的谈心谈话每届至少1次。
六、改进领导班子和领导干部作风
(十八)践行党的根本宗旨，进一步密切同人民群众的联系
坚持群众路线。牢固树立宗旨意识和群众观念，坚持问政于民、问需于民、问计于民，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督。对涉及经济社会发展全局的重大事项，应广泛征求人民群众和社会各界的意见；对同群众利益密切相关的法律法规和公共政策，应实行公示、听证等制度，公开听取意见；对重要干部的任用，应充分发扬民主，认真听取和尊重群众意见；对重大决策的实施情况、社会关注的热点问题和群众反映的突出问题解决情况，应及时向群众通报。建立党委新闻发言人制度。
解决好关系人民群众切身利益的突出问题。落实保障和改善民生的各项政策措施，坚持每年为群众办几件迫切需要解决的实事、难事。坚持和完善领导干部基层联系点、群众接待日、定期下访、到基层特别是贫困地区帮助工作等制度，广泛开展与城乡贫困户结对帮扶活动。
