2．效能建设。主要是转变机关职能，进一步提高行政效率，建立效能建设长效机制情况；转变工作作风，改进会风、文风，减少接待、差旅和公车使用支出，压缩出国团组，勤俭节约、降低机关行政成本情况。
3．廉政建设。主要是廉政建设责任制执行情况；部门权力运行的重点领域和关键环节制度建设和执行情况；治理违反财经纪律设立“小金库”情况；机关工作人员廉洁从政、遵守各项廉政制度情况。
4．政务公开。主要是健全信息公开工作制度，编制信息公开目录和指南，按照《
政府信息公开条例》规定公开应公开内容，推进电子政务建设，提高政务工作透明度等情况。
个性内容：列入第一类的25个部门个性内容为：系统管理和指导。主要是对本系统政风、行风建设及行政执法行为的管理监督情况。列入第二类的17个部门个性内容为：综合服务。主要是健全科学民主决策机制、完善行政决策程序情况；加强综合指导，为机关、基层服务等情况。
（二）公共服务行业行风评议内容。
1．守法诚信。主要是依法从事经营活动，行业自律及诚信服务、履行服务承诺等情况。
2．办事公开。主要是尊重服务对象的知情权，按规定向社会公开办事程序、服务及收费项目、收费标准、收费依据等情况。
3．服务质量。主要是优化工作流程，提高办事效率，为服务对象提供便捷、优质、热情服务等情况。
4．廉洁从业。主要是廉洁自律制度建设情况，工作人员恪守职业道德、廉洁从业、遵守各项廉洁自律制度等情况。
5．行业管理。主要是对本系统下属单位行风建设、队伍管理、经营服务行为管理等方面的情况。
四、评议方法
采取日常监督评价和集中评议相结合的方式进行测评。
（一）日常监督评价。主要是领导测评、投诉受理机构测评、平时工作开展情况、窗口服务情况等。
1。 市领导测评。市领导根据各部门工作情况、政风行风建设情况进行打分评价，可结合机关效能考评进行。
2。 市级投诉受理机构测评。市政风建设投诉受理中心、外来投资者投诉受理中心、市信访局、市长热线等市级投诉受理机构，依据日常受理投诉举报的调查核实结果及交办件办理情况进行评价。
3。 市行政服务中心测评（不含行风评议单位）。市行政服务中心投诉受理机构根据各单位推行政务公开，落实首席代表制及行政权力透明运行情况进行评价。
