云南省人民政府办公厅关于印发云南省工业人才队伍开发行动计划(2010－2020年)的通知
（云政办发[2010]149号）
各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：
《云南省工业人才队伍开发行动计划 (2010--2020年)》已经省人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
云南省人民政府办公厅
二O-O年八月四日
云南省工业人才队伍开发行动计划
(2010--2020年)
为深入贯彻落实工业强省和人才强省战略，大力开发工业人才资源，推动云南省工业经济又好又快发展，根据《中共中央
国务院关于印发国家中长期人才发展规划纲要 (2010--2020年)》(中发[2010]6号)精神和省委、省政府关于进一步加强工业人才队伍建设的决定要求，特制定《云南省工业人才队伍开发行动计划(2010--2020年)》。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以全面提升各类工业人才的整体素质和能力水平为核心，以高层次人才、紧缺型人才、创新创业型人才和实用型人才为重点，创新工业人才管理机制、改善工业人才成长环境、大力开发工业人才资源，培养和造就一批适应云南省新型工业化发展需要的党政干部人才、企业经营管理人才、技术人才和技能人才，为推动云南省工业经济又好又快发展提供坚实的人才保障。
二、总体目标
工业人才是推动工业经济科学发展和跨越发展的第一动力和第一资源，云南省将通过构建“三个体系”、搭建“两个平台”、建立“一个机制”，进一步加强工业人才培养、扩大工业人才规模、提高工业人才质量、优化工业人才结构。到2015年，云南省工业人才总量达到222万人，其中工业党政人才2万人，企业经营管理人才40万人，专业技术人才80万人，技能人才100万人。全省高层次工业人才总量达到20万人。到2020年，工业人才总量达到290万人，其中企业经营管理人才60万人，专业技术人才93万人，技能人才135万人。努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、适应新型工业化发展需要的工业人才队伍，使云南成为西南地区乃至全国有重要影响力的工业人才高地。
三、主要措施
