6、推进劳动监察“两网化”建设。开展用人单位劳动守法分类监控工作，争取在2010年前对全市50%以上用人单位（以2009年劳动年审数据中企业数为准）实现劳动守法分类监控，在2011年上半年内实现对全市用人单位全覆盖的分类动态监管。（由市人力资源局负责）

　　7、加大违法企业社会公布力度。从2010年第四季度开始，每季度一次，对严重违反劳动法律法规的用人单位，通过政府公众网、电视、报刊等媒体，统一向社会公布，加大对违法企业的打击力度。（由市人力资源局牵头，市委宣传部、市文广新局配合）

　　8、加强对劳务派遣公司管理。严格审查，依法发照，对劳务派遣公司的设立把好入口关，依法查处劳务派遣公司及企业的超范围经营行为，取缔无办公场所的劳务派遣公司牌照。（由市工商局牵头，市人力资源局配合）

　　（三）推进企业民主管理建设

　　9、完善工资集体协商制度。贯彻落实《关于进一步推进企业工资集体协商工作的指导意见》（粤人社发〔2010〕161号），制定行业工资指导价，开展“工资集体协商要约行动”，积极推动企业建立健全工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制，通过平等协商来确定工资水平、劳动报酬等重大事项。（由市人力资源局、市总工会、市企业联合会负责）

　　10、建立健全企业民主管理机制。以非公企业为重点，大力推行厂务公开、职代会制度，努力提高建制率和覆盖面，力争2010年内实现非公企业职代会建制率达到65%以上，已建立工会组织企业厂务公开建制率达80%以上。（由市总工会负责）

　　（四）改善企业用工环境

　　11、督促企业优化生产环境。监督企业依法完善通风降温、防尘防毒、隔音降噪等实施，做好职业卫生和安生生产设施的设计、施工和使用。（由市安监局、市卫生局牵头，市工商联、市企业联合会配合）

　　12、打击厂区及周边地区的违法犯罪行为。加强对企业和企业周边地区的治安综合治理，依法从严查处企业聚众闹事、封门堵路等扰乱企业生产经营和办公秩序的行为，保障企业及职工的正常生产生活秩序。（由市公安局负责）

　　13、改善职工饮食质量。对企业饭堂及周边餐饮行业的饮食安全开展不定期检查工作，敦促企业加强餐饮管理。开展“职工饭堂评比”活动，提高企业职工生活水平。（由市卫生局牵头，市总工会、市工商联、市企业联合会配合）

　　（五）开展企业创建活动

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