27、开展普法宣传教育。通过专题讲座、现场报告、法律咨询、法律援助、流动宣传、印发普法读本等多种形式，以12333、12351、12338、12348等多条咨询服务热线为平台，将省政府《指导意见》的主题内容结合法律法规广泛宣传，对企业和广大职工开展法制教育。开展“送法进厂”活动，印发一系列关于劳动保障、安全生产、职业病防治等方面法律法规小册子直接下发至企业、派发至职工，做好各级政府关于加强人文关怀、改善用工环境方面的政策法规的解释和引导工作，提升职工的守法维权意识，引导企业共担职责、依法管理。（由市司法局、市人力资源局、市社会保障局、市安监局、市卫生局、市总工会负责）
28、加大对和谐劳动关系优秀典型企业的宣传力度。深入挖掘、广泛宣传“企业爱职工，职工爱企业”的优秀典型企业及和谐劳动关系先进事迹，通过网络、报刊、电视等多种形式加大宣传力度，在全社会营造正面良好的氛围。（由市委宣传部、市文广新局负责）
29、加强对企业人力资源管理人员的培训。加强对企业一线管理人员的法制教育，定期召集辖区内企业人力资源管理人员进行劳动法律法规培训，提高企业管理人员的守法意识，提升企业内部调处化解劳资矛盾能力，形成企业依法管理的长效机制。（由市人力资源局负责）
30、加强对部门干部职工培训。组织开展各类会议、培训班及政策宣讲会等，结合省政府《指导意见》及加强人文关怀、改善用工环境方面的有关部署，加强对部门干部职工的培训教育，促进提高认识，把加强人文关怀、改善用工环境结合到日常工作中。（各镇街、各有关部门负责）
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各镇街要对照市的要求，相应成立镇街一级领导小组，由分管领导任组长、各有关单位有关负责同志任成员。各镇街要履行属地管理职责，各有关单位要落实分管领导责任，要把加强人文关怀、改善用工环境工作列入重要议事日程，明确工作责任，层层分解任务，切实履行统筹协调指导职能。
（二）部门联动、形成合力。各镇街要提高认识，大力支持，各有关单位要各司其职，积极协调配合，建立健全人力资源、公安、工商、总工会、工商联等单位的联动机制，做到案件适时移送、信息有效传递、资源充分共享，齐抓共管，形成工作合力，共同推动工作落实。
（三）加强宣传、明确导向。各类新闻媒体要充分发挥宣传引导作用，广泛深入宣传加强人文关怀、改善用工环境的重要意义以及先进事迹和典型，形成良好社会氛围。
