4.深化行政管理体制改革。进一步削减行政许可事项，简化行政许可环节，为企业和市民提供优质便捷的政务服务。积极推进行政事业性收费改革，清理、削减和规范行政收费行为。着力提高各级行政服务中心的综合服务能力和规范化管理水平。完成街道行政管理体制改革，实现城乡社区扁平化管理全覆盖。加强社会管理创新，提高公正廉洁执法水平。完善听证制度和重大决策部署的调查研究、专家论证、群众评议制度，建立健全体现以人为本、执政为民要求的依法、科学、民主决策机制，加大决策过程和结果公开力度，进一步健全和完善决策责任制度和问责制度。
5.构建行政权力运行监控机制。大力推进行政权力在内控中规范、在阳光下运行、在网络上监督，建立健全“三位一体”权力运行监控体系。推进内控机制向事业单位、国企、中介服务机构和市（县）区、镇（街道）延伸，实现内控机制全覆盖。深入推进行政权力网上公开透明运行，完善系统功能，健全管理制度，提升运行水平和实际功效。加强电子监察系统建设，建立市域一体化电子监察平台，拓展电子监察系统实时监察、预警纠错、绩效评估等功能。
（二）切实加强领导干部廉洁自律
6.认真贯彻执行廉政准则。全面落实《
关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，各级领导干部要按照规定主动报告有关内容。坚决整治收送礼金礼券问题，严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，若有发生以收送同等额现金查处。开展对《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。
7.加强廉政教育。按照以人为本、执政为民的宗旨，加强对领导干部的理想信念和廉洁从政教育。把廉政教育纳入干部教育培训计划，定期开展领导干部廉洁从政专题培训，加强对新任领导干部廉洁从政教育。加强廉政教育基地和廉政文化示范点建设，充分利用各类教育资源开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。深化无锡“尚德倡廉”文化品牌建设，着力培育崇廉尚洁、风清气正的社会环境。
8.促进国有企业负责人廉洁自律。严格执行《
国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范国有企业负责人职务消费行为。禁止国有企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。合理确定国有企业负责人的薪酬分配，建立健全激励约束机制，接受公众监督。加强对国有企业“三重一大”决策行为的监督。
