（二）职权审核阶段（2009年3月底前）
各处室按时将行政权力目录和流程图以电子文本形式报本局政策法规处进行初审，经我局行政权力网上公开透明运行工作领导小组审核同意，并上报省局审核确认后，在网上公开透明运行；经省局审核确认后的资料要报同级政府法制部门备案。
（三）电子政务系统建立与完善阶段（2009年3月底前）
办公室负责做好联入“网上政务大厅”或自行建成行政权力信息系统技术准备工作，建立支持行政权力网上公开透明工作的内网、外网及实时监控软硬件平台。
（四）电子政务系统试运行和自行验收阶段（2009年4月15日前）
对建成的电子政务系统进行试运行，对权力网上公开透明运行机制在执行过程中出现的问题进行讨论和总结，提出改进措施，进一步细化运行方案，完善管理流程，完成自行验收后报市政府政务公开领导小组正式验收。
六、保障措施
（一）加强组织领导。建立在局行政权力网上公开透明运行工作领导小组组织领导、有关处室各负其责、纪检监察机构监督检查的领导体制和工作机制，为构建行政权力网上公开透明运行机制提供强有力的组织保障。局行政权力网上公开透明运行工作领导小组办公室设在局监察室。有关业务处室负责对与本处室有关的行政权力进行清理并编制职权目录，同时按照行政权力网上公开透明运行的特点要求编制权力运行流程图；办公室负责电子政务技术工作，保证网络平台的正常运行；政策法规处负责对各处室权力清理核定、动态管理及协调规范行政自由裁量权等工作；纪检监察室负责日常协调和督促检查工作。各处室要高度重视，严格按照序时进度抓紧落实，处室之间既要各负其责，又要密切配合，共同做好此项工作。
针对职权清理审核任务重、时间紧的特点，在行政权力网上公开透明运行工作初建阶段，暂由政策法规处负责牵头，各处室要协同配合，并负责与上级对口部门的沟通协调工作。在完成行政权力网上运行后，仍按上述职能分工，各负其责。
（二）抓好队伍建设。要切实加强公务员队伍的服务意识和廉洁意识，提高服务科学发展、依法行政的能力和水平。加强对公务员电子政务知识的培训学习工作，使他们自觉运用信息技术手段开展工作，不断提高工作人员的应用水平和电子政务管理、维护人员的业务水平，加快建立一支既精通业务工作又熟悉电子政务的高素质公务员队伍，保障行政权力网上公开透明工作健康发展。
