中共杜尔伯特蒙古族自治县委办公室、杜尔伯特蒙古族自治县人民政府办公室印发《关于推广“五进七讲”工作法深入基层解决实际问题的实施意见》的通知
（杜办发[2011]22号）
各乡（镇）、场，县直各单位，各中省直单位：
现将《关于推广“五进七讲”工作法深入基层解决实际问题的实施意见》印发给你们，请认真贯彻落实。
中共杜尔伯特蒙古族自治县委办公室
杜尔伯特蒙古族自治县人民政府办公室
2011年6月1日
关于推广“五进七讲”工作法深入基层解决实际问题的实施意见
为深入贯彻县委十六届八次全会精神，切实加强作风建设提高行政效能，推动全县“作风建设年”深入开展，按照上级要求，县委决定在全县推广市公安系统“五进七讲”工作法。
一、目的意义
“五进七讲”是我市公安系统于2007年以来打牢基层基础、化解矛盾问题、密切警民关系、维护社会稳定的创新实践。主要内容是警务工作进农户、进社区、进学校、进场所、进企业，向群众宣讲防抢、防盗、防诈骗、交通安全、消防安全、为打架算成本、有事拨打110报警等七个方面治安安全知识的工作方法。
1、“五进七讲”工作法的精髓实质。“五进七讲”工作法，核心实质是深入基层，问情于民、问需于民、问计于民、问绩于民，办实事、解难题、保发展、促和谐。“五进七讲”工作法体现了一种作风，就是深入一线、深入实际，倾听民声、了解民意，自觉找准工作定位，主动谋事、干事、成事；体现了一种精神，就是求真务实、狠抓落实，发现问题、解决问题，着力在化解矛盾、突破瓶颈上下功夫、见成效；体现了一种意识，就是坚持群众路线、树牢群众观点，饱含为民情怀、关注民计民生，做决策、办事情始终把维护群众利益放在第一位；体现了一种方法，就是服务基层、服务群众，从部门职能出发，从基层和群众需求出发，紧贴工作实际，服务民生、服务发展；体现了一种创新，就是创新工作理念、创新工作方式，搭建新平台、创造新载体、拓展新渠道，善于打破常规助推发展。
2、推广“五进七讲”工作法的现实意义。推广“五进七讲”工作法是落实县委《
关于加强作风建设提高行政效能的决定》的重要举措，对于全县各部门、各单位进一步转变工作作风、推进执行落实具有重要指导意义。推广“五进七讲”工作法，能够进一步畅通各级党政组织联系群众的渠道，建立党员干部服务基层的长效机制，有利于密切党群干群关系；推广“五进七讲”工作法，能够搭建党员干部下基层、提素质、增本领的工作平台，有利于锻炼提高干部能力；推广“五进七讲”工作法，能够激励干部到矛盾多、困难大、情况复杂的地方去疏导情绪、化解矛盾、打开局面，有利于妥善解决实际问题；推广“五进七讲”工作法，能够进一步强化工作作风，延伸服务手臂，促进行政提速、服务提质、执行提效、形象提升，有利于转变执政方式和提高执政能力。
