二、总体任务
推广“五进七讲”工作法，根本目的是促进全县各级党政组织和党员干部创新工作理念，转变工作作风，找准做好新时期群众工作切入点。践行“五进七讲”工作法，主要是深入基层解决实际问题，努力提高各级干部在一线工作的能力和水平。
3、深入基层，干部在一线服务。开展“千名干部下基层”活动，串百家门、知百家情、察百家苦、连百家心，积极宣传好党的方针政策、党委政府主要会议精神、重大事项的决策部署。加大干部下派挂职力度，有计划地选派年轻干部、后备干部到基层挂职锻炼，让干部在一线学习技能、培养感情、增长才干。按照“发现一个问题，提出一条建议，贡献一份力量”要求，领导干部每年深入基层调研时间不少于2个月，相对集中的蹲点时间不少于1个星期。
4、推动执行，工作在一线落实。党员干部要把工作重心落到企业、乡镇、村、社区等基层单位，全面增强一线力量，重点研究一线工作，突出解决一线难题。在经济发展上，积极破解制约企业发展的土地、资金、环评等难题；在农村工作上，大力发展棚室经济；在城市管理上，打造宜居宜业人居空间；在民生改善上，努力提高人民生活质量和水平；在环境建设上，围绕“三城”联创，不断优化经济社会发展环境。各级党组织和广大党员干部，要重点围绕创先争优，讲党性、重品行、作表率，大力提高行政效能。
5、求真务实，问题在一线解决。开展“化解矛盾、攻克难题”专项行动，采取现场办公、挂牌督办等方式，集中时间和精力，认真解决群众反映强烈的历史遗留问题、信访问题和民生问题。积极推进政务公开，充分利用报刊、电视、网络等媒介公开许可事项、办事程序、办事结果，方便群众办事。
6、心系群众，作风在一线转变。深入实施“十百千万行动”计划，防十弊，办百事，进千企，联万家，从群众需要的地方讲起，从群众不满意的事情改起，从群众最希望的事情做起。完善群众诉求表达机制，充分运用信访接待、政府网站等载体，搭建民意直通车，加大调处力度，把问题和矛盾解决在基层。坚持发扬民主、办实事、思想政治工作、示范引导、千人评议机关等方法，切实让人民群众评价和检验我们的工作，让基层、企业、群众满意，进一步密切党群干群关系。
7、开拓进取，创新在一线体现。学先进、比创新、促转型，理清发展思路、创新发展举措。树立创新意识，善于用新思维新观念研究解决基层一线的具体问题，使党员干部的思维理念、行为方式跟上时代发展步伐。树立创业导向，把基层一线作为干事创业的舞台，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，沉下身子，大干苦干实干，求实务实落实。树立创优理念，高效率、高要求、高质量对待每一项工作，推动全县整体工作再上新台阶。
