江门市人民政府办公室印发江门市企业退休人员社会化管理服务工作方案的通知
（江府办［2011］19号）
各市、区人民政府，市直有关单位：
《江门市企业退休人员社会化管理服务工作方案》业经市政府十三届八十二次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局反映。
江门市人民政府办公室
二○一一年五月八日
江门市企业退休人员社会化管理服务工作方案
根据中共江门市委办公室、江门市人民政府办公室《转发市劳动和社会保障局〈关于江门市企业退休人员实行社区管理的意见〉的通知》（江办发［2004］15号）精神，为加快建立和完善社会保障体系，全面实现我市企业退休人员社会化管理，结合我市实际，制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以切实提高企业退休人员生活质量为宗旨，按照属地管理、就近方便、整体规划的原则，进一步完善企业退休人员社会化管理服务制度，健全管理机制，加大财政投入，全面提高我市企业退休人员社会化管理和基本公共服务均等化水平，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，共享经济社会发展成果，促进社会和谐。
二、工作目标
到2011年底，全市企业退休人员基本实现社会化管理，全面建立个人跟踪服务档案，管理服务网络覆盖全市，基本实现“六统一”，即统一服务机构、统一工作职责、统一登记制度、统一办事流程、统一服务内容、统一档案管理。企业退休人员管理服务标准化、规范化、信息化水平进一步提高，退休办理与移交社区管理机制进一步完善，社区企业退休人员数据库进一步健全，企业退休人员社会化跟踪服务进一步落实。
三、工作措施
（一）明确职责，健全服务机构。
1.加强组织领导。建立江门市企业退休人员社会化管理工作联席会议制度（以下简称市退管工作联席会议），由分管市人力资源社会保障工作的副市长担任第一召集人，分管副秘书长、市人力资源社会保障局局长、市财政局局长担任召集人，成员由市人力资源社会保障局、市财政局、市编办、市公安局、市民政局、市国资委、市总工会分别明确一名领导为成员。市退管工作联席会议办公室设在市人力资源社会保障局，负责退管工作联席会议的日常工作和企业退休人员社会化管理服务工作的统筹协调，并对突出问题进行研究和解决。各市、区也要成立相应的机构，进一步加强组织领导，协调解决企业退休人员社会化管理服务工作的突出问题。
2.健全服务机构。有条件的市、区可成立退管中心，为企业退休人员提供专门管理服务，各级政府应给予适当的经费补助。各市、区现有的镇（街道）基层劳动保障工作机构具体承担其辖区的企业退休人员社区管理服务工作，并将企业退休人员社会化管理服务工作纳入镇（街道）劳动保障事务所（站）、社区劳动保障工作站年度工作计划，建立相应的年度考评制度。对企业退休人员社会化管理服务工作任务重的镇（街道），确需加强人员力量的，可结合地方实际，由同级机构编制部门研定。
