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青岛市卫生局关于印发《青岛市卫生局局属单位2010年度财务工作考核细则》的通知

  2、查看岗位职责,岗位分工相容1人次扣2分;
  3、查看会计人员工作交接记录、内容是否齐全,一项不合格扣1分;
  4、出纳岗位未及时轮岗的,一人次扣2分;
  5、查看是否建立重大会计事项记录,未建立扣2分,发现一项无记录扣0.5分。
 
(二)会计核算        55  会计凭证、会计账簿、会计报表等符合会计制度、会计基础工作规范等有关要求。(抽查1-2个月会计凭证、查看会计账簿、查看会计报表)1、使用会计科目不正确的,每笔扣1分;
  2、查开支是否合理,不合理每笔扣1分;
  3、查原始凭证,一笔不规范扣0.5分;
  4、丢失原始凭证未按规定补办的,每笔扣0.5分;
  5、原始凭证外借、复印按规定登记办理,无记录扣1分;
  6、支出类原始凭证审签手续未按单位规定办理的,每笔扣2分;
  7、原始凭证印章不全或加盖印章错误的,每笔扣1分;
  8、自制原始凭据、汇总表等无制表人签章的,每笔扣1分;
  9、记账凭证签章不全的,每笔扣1分;
  10、记账凭证摘要不清、不准确的,每笔扣1分;
  11、记账凭证金额与原始凭证不符的,每笔扣5分;
  12、记账凭证发现未连号的,每笔扣1分;
  13、记账凭证未附原始凭证或原始凭证不全的(结账除外),每笔扣5分;
  14、记账凭证标注附件张数不符的,每笔扣0.5分;
  15、会计事项调账无说明、无财务责任人、主管领导签字的,发现一处扣1分;非记账错误调账需有单位负责人签字。
  16、收款员末日清月结,现金(包括用手工票据收取的)未及时缴存的,发现一次扣2分;
  17、收支未及时记账的,每笔扣1分;
  18、会计报表数字不准确,或对应关系数字不一致、账表不符的,每笔扣1分;
  19、财务分析包含单位经济运营的综合情况、收支结余的结构分析、现金流量的分析、主要绩效指标的分析、医保指标的分析,说明发现的问题、针对问题提出改进建议等,分析内容简单、缺项、数据不准确各扣1分。
 
(三)会计监督20  建立有效的会计监督机制并切实履行。1、财务科、住院处、收款挂号处无稽核人员的扣5分,岗位相容或工作流程有缺陷的扣2分,无记录或内容不全的扣5分;


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