（二）培训内容
1.思想政治理论教育。深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，努力实践科学发展观。加强基本理论和科学素质培训，培育和强化公务员的公仆意识、服务意识、廉洁勤政意识。加强理想信念和革命传统教育，大力弘扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗、全心全意为人民服务等优良传统和作风，提高公务员的思想政治修养和职业道德水平。
2.依法行政和廉政教育。以“六五”普法规划确定的法律法规为重点，开展相关法律知识培训，推进法治政府建设，增强公务员的法律意识和法治观念，提高依法办事、依法行政能力。结合建立健全惩治和预防腐败体系、开展创先争优活动等，切实加大廉政教育力度，增强公务员廉洁勤政的意识和抵御腐败的能力。
3.公务员职业道德教育。以忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，在全体公务员中开展职业道德专题培训，把职业道德教育作为初任培训、任职培训、在职培训的必修课程，不断提升公务员的道德品行和精神境界。健全和完善公务员行为规范，培育公务员精神，树立公平正义形象，努力使公务员成为新时代、新风尚的楷模。
4.专门业务。按照富民强省建设的总目标，根据转方式调结构、实施重点区域带动战略、保障和改善民生、加强社会主义法制建设等要求，组织好区域经济、循环经济、节能减排、环境保护、生态建设、现代服务业、国防教育、应急处理、信息安全与保密、心理健康等专题培训。
5.基本技能和在职学历学位教育。针对各级机关45岁以下的公务员，继续开展以信息化和电子政务、公务员实用英语会话、普通话为主要内容的基本技能培训。鼓励公务员本着工作需要、学用一致的原则，参加在职学历学位教育，推进公共管理硕士（MPA）专业教育改革创新。
三、实施方法和保障措施
（一）实行统一领导、分级负责的公务员培训管理体制。各级、各部门要加强对公务员培训工作的组织领导，把公务员培训工作作为先导性、基础性、战略性工作摆上重要议事日程，明确责任，做到思想到位、组织到位、措施到位。各级公务员培训主管部门要根据当地经济社会发展需要，制订公务员培训的指导意见，加强对培训工作的协调指导、监督检查和考核评估。要建立公务员培训计划会商制度，加强与干部教育培训管理部门和培训机构的协调、沟通，准确把握公务员培训需求，科学制定年度培训计划。
