河北省人民政府办公厅关于转发省人力资源社会保障厅省公务员局2011－2015年河北省行政机关公务员培训实施方案的通知
（冀政办〔2011〕13号 2011年7月22日）
各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：
省人力资源和社会保障厅、省公务员局《2011-2015年河北省行政机关公务员培训实施方案》已经省政府同意，现转发给你们，请结合本地本部门实际认真贯彻落实。
2011-2015年河北省行政机关公务员培训实施方案
为加强我省行政机关公务员队伍建设，全面落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质战略任务，根据《
中华人民共和国公务员法》、《
干部教育培训工作条例（试行）》和《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部、国家公务员局〈2011-2015年行政机关公务员培训纲要〉的通知》（国办发〔2011〕14号）精神，结合我省行政机关公务员（以下简称公务员）培训工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想、总体要求和工作目标
（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”时期我省经济社会发展总体目标，紧密结合建设高素质公务员队伍的目标任务，以能力建设为核心，以4类培训为重点，以提高培训质量为主线，不断提升公务员培训工作的科学化、信息化水平，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）总体要求。
1围绕中心，服务大局，强化针对性。围绕党和政府中心工作、全省经济社会发展需要，加强培训需求调研，科学设置培训项目和内容，大规模开展公务员培训，促进我省经济社会科学发展。
2以人为本，注重能力，增强实效性。坚持理论联系实际、学以致用，注重能力建设、学风建设。结合职业发展和公务员能力提升，突出培训特点，规范培训流程，增强培训实效性，强化培训质量评估，提高培训效益，实现培训规模和质量、效益有机统一。
