五、加强公共就业服务体系和能力建设，提高就业服务质量
（一）做好就业困难群体就业工作。认真落实就业困难群体就业政策，进一步完善健全就业援助制度，通过公益性岗位安置、企业吸纳等多种渠道帮助就业困难群体实现就业。对纯农户和家庭困难高校毕业生建立专门台帐，采取一帮一、进家入户和服务、政策及岗位“三对接”的就业援助方式，开展精细化就业援助；对长期失业人员、残疾人、低保对象、“4045人员”和就业困难的高校毕业生、失地农民等实施“一对一”就业援助活动。
（二）认真做好公共就业人才服务专项活动。结合不同群体特点，以高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员为重点，组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“东西部就业岗位对接暨高校毕业生就业洽谈会”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”、“新疆金秋采棉”和 “海西州采摘枸杞”等公共就业人才服务专项活动。
六、全面推行就业实名制登记系统建设和《就业失业登记证》制度
加强就业实名制动态管理，及时更新动态管理信息，掌握就业状况。利用网络系统将企业岗位需求与劳动者就业需求进行对接，帮助劳动者实现就业；加快推进企业诚信制度的全覆盖，充分发挥企业诚信制度建设，构建和谐社会劳动关系、维护职工合法权益。力争年底对全市80%的高校毕业生实行实名登记，并完成《就业失业登记证》发放工作。
七、加强沟通协调，统筹做好全年就业工作
（一）加强组织领导，统筹就业工作。各地区、各部门要进一步增强责任感和紧迫感，把推进全市就业工作摆在更加突出的位置，明确工作责任，健全各类工作机制，把工作落到实处，主要领导要切实履行就业工作“第一责任人”的职责。要建立督查机制，对就业目标责任落实情况进行督促检查，及时研究解决问题。要建立责任制，分解细化任务，明确责任单位和人员，形成一级抓一级、层层抓落实工作局面。
（二）完善协调机制，加强沟通交流。加强各相关部门联系交流，做好信息沟通、政策协调和调查研究，进一步提高工作效率和服务质量，充分发挥各成员单位做好就业工作的积极性和主动性，形成共同推进就业的长效机制。要指导和督促下级部门落实好各项政策措施。要下大功夫重点推进民营企业、非公有制单位和国有企业、省内重点项目吸纳就业工作。
