市属国有企业党员要争当勤奋敬业、提高效益的模范。国有企业党员要切实履行职责，争创“四优”（即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，在推动企业改革、完善现代企业制度、建设企业文化、确保国有资产保值增值、维护企业稳定等方面发挥带头作用。
要继续开展以“聚人心、暖人心、稳人心”为主题，以“组织引领帮、党员带头帮、党群携手帮”为方式，以“服务帮扶基层、服务帮扶企业、服务帮扶困难群体”为主要内容的“党员奉献?能帮就帮”主题活动，在企业党员中深入开展爱岗敬业教育、岗位练兵、技能竞赛、提合理化建议、文体表演等活动，营造企业关爱职工，职工关心企业的氛围，为发展造势、激励职工、树企业新形象，促进创先争优活动向广度和深度推进。
要优化教育管理，认真把握党员教育的新要求、新特点，遵循党员教育的新规律，坚持从实际出发，根据企业自身特点、职业特点、岗位特点和党员的个体差异，分类分层施教；着眼发展，建设高素质的企业党务工作者队伍，加强党务工作者队伍后备人员的选拔和培养，建立一整套行之有效的择优选拔机制，严格标准、程序和把关，及时把素质好、能力强、热爱党务工作的同志选拔到党务岗位上来，确保队伍后继有人。
五、开展“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动的方法步骤
市属国有企业开展“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动，要紧紧围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，从2010年6月开始，到2012年7月结束，分宣传动员、全面实施、总结表彰三个阶段进行。各级党组织要结合自身实际，围绕中心，服务大局，大胆创新，积极探索有效途径，扎实推进创先争优活动有序开展。
第一阶段：宣传动员阶段。
市属国有企业要认真组织学习中央、自治区和市创先争优活动文件；按照实事求是、注重实效、坚持标准、操作便捷的原则，精心制定符合本企业实际的创先争优活动实施方案；组织成立活动领导机构及其工作机构，负责具体组织实施活动；组织召开活动动员大会，统一思想认识，明确目标任务，进行活动宣传。
第二阶段：全面实施阶段。
市属国有企业党组织要按照活动要求，在搞好动员的基础上，精心设计活动载体，积极探索有效措施，结合开展“党组织建设年”活动，坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，全面开展创先争优活动，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。
