潍坊市人民政府办公室关于印发《2011年潍坊市服务业发展考核办法》的通知
（潍政办字〔2011〕82号）
各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直有关部门、单位：
《2011年潍坊市服务业发展考核办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。
二Ο一一年六月十七日
2011年潍坊市服务业发展考核办法
为全面、客观、公正地反映和评价各县市区、市属各开发区服务业发展情况，充分调动各地发展服务业的积极性，切实加强全市服务业绩效考核工作，确保完成市政府确定的2011年服务业工作目标任务，结合我市实际，制定本办法。
一、指导思想
紧紧围绕市委、市政府“一九五一”任务目标和工作思路，对各县市区、市属开发区服务业跨越发展的实绩进行综合考核，促进各地以市场化、产业化、社会化、国际化为导向，坚持扩大总量、优化结构、提高层次为主线，重点发展生产性服务业以促进先进制造业与现代服务业有机融合，积极发展生活性服务业以促进消费结构优化升级，大力发展新兴服务业以拓展服务业发展新空间，确保完成全年服务业工作目标任务，实现全市服务业跨越发展。
二、指标构成
以服务业可持续发展为总纲，以规模、结构、效益为主要内容，综合考虑变量，统筹设置指标。分别围绕规模结构、科学投入、产业效益、加分项目等4个方面，具体设置26个指标（见附件）。
三、考核办法
（一）考核对象。12个县市区和高新、滨海2个市属开发区。
（二）考核时限。考核分年度进行，每年为一考核单元。
（三）计分方法。考核体系由基础考核指标和加分项目指标组成。基础考核指标由规模结构、科学投入、产业效益3部分组成，实行百分制，即满分为100分。加分项目指标，设10个指标元素。第18项，最高加10分，第17项，第19至26项，实行加分，不设上限。
将市服务业发展指标体系中前16项评价指标依据权重系数，采用综合指数法计算得分。即每项指标均以所有被考核对象中的最高值为基数，其他被考核对象按其指标值与基数之比，再乘以该指标的权数为该项指标得分（每项指标得分最低为该指标值的30%，当某项指标得最低分的县市区达到半数以上（含半数）时，以排在第二位的数值为基数，依次类推，至到该项指标考核最低得分县市区个数在半数以内）。所有指标得分之和为被考核对象考核得分。计算公式为：被考核对象某项指标得分＝（考核对象指标值÷本指标最高值）×权重。
