广东省水利厅关于开展全省水利系统人才基本状况统计调研工作的通知
各地级以上市水务局，各县（区、市）水务（水利）局，厅直属（直管）各单位：
为贯彻落实广东省人才工作会议精神，实施好《广东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和水利部《全国水利人才队伍“十二五”规划》，切实做好我省水利“十二五”人才规划的编制工作，经研究，决定开展全省水利系统人才基本状况统计调研工作。现将有关事项通知如下：
一、统计调研范围
（一）单位：各级水行政主管部门及其直属企业、事业单位，包括各级水利设计咨询机构。
（二）人员：在职在编人员和签订合同的聘用制人员。
二、人才统计分类
分六类：党政人才、专业技术人才、技能人才、基层水利人才、经营人才和其他人才。一人同时属多种类型的，只能根据工作岗位和职责选择统计入其中一类，不能重复。
（一）厅级单位副处职以上领导干部、处级单位副科职以上领导干部、正科级单位副股职以上领导干部，列入“党政人才”统计。
（二）企业事业单位具有专业技术资格和从事专业技术工作、未取得专业技术资格的中专以上学历的人员，列入“专业技术人才”统计。
（三）取得初级以上技能等级证书的人员，列入“技能人才”统计。既有专业技术资格证书、又有技能等级证书的人员，依据其主要从事的工作或原干部、工人身份，选择在“专业技术人才”或“技能人才”统计。
（四）县级水务（水利）局的直属单位、乡镇水利（水电、排灌、水保等）所（站）及东莞、中山的乡镇所属水利单位人员，列入“基层水利人才”统计。
（五）企业、事业单位中从事计划和经营管理的高、中层管理人员，列入“经营管理人才”统计。
（六）未列入上述5类人才统计的人员，列入“其他人才”统计。
三、统计调研内容
各类型人才的统计内容，包括学历（位）、年龄、行政级别、职称、技能等级、职业资格、专业类型、工作领域等。具体见附表。
统计数据的截止日期为2011年6月30日。
四、统计调研方式
本次统计调研，主要以填写书面（电子）表格的形式进行（见附件）。同时，根据中央一号文件、中央水利工作会议和省委九号文件要求以及我省“十二五”水利规划确定的重点水利建设方向，由厅人事处牵头组成调研工作组，选择一些地区和单位进行实地调研，主要采取座谈、交流的方式了解情况。统计和实地调研均安排在8月12日前完成。
五、加强人才统计调研工作的领导
水利人才统计调研，是编制“十二五”水利人才规划的重要基础，希望各级各部门高度重视，及时部署布置，并积极配合开展实地调研工作。要选派工作得力、细心认真、责任心强的人员负责，对下级和直属单位报送的报表，要认真核实，坚决杜绝敷衍、应付、拖拉的现象发生，做到全面、准确、及时提交报表。
六、统计表汇总报送
各县（区、市）水务（水利）局负责汇总本辖区范围内各单位数据，各地级以上市水务局负责汇总本局及局直属单位、设计咨询机构数据，厅直属（直管）单位负责汇总本单位（包括其分支机构）数据。数据汇总后，由汇总单位负责报送。纸质表直接寄送厅人事处，电子版数据表（Excel格式）直接发送到1756087786@qq.com电子邮箱。
报送截止时间为2011年8月12日。
联系人：黄其忠、许晓明
联系电话：020-38356077 38356082
传真：020-38356080 邮政编码：510635
收件地址：广州市天河区天寿路116号广东水利大厦
收件单位：广东省水利厅人事处
附件：广东水利系统人才基本状况统计表
广东省水利厅
二〇一一年七月二十八日
附件：
广东水利系统人才基本状况统计表
单位（盖章）： （数据单位：人）
| 主要领导签名 | | 单位性质 | |
| 填表人姓名 | | 联系电话 | |
| 总人数 | | 其中聘用 | |
| 人才类型 | 党政 人才 | 专业技术人才 | 技能 人才 | 基层单位人才 | 经营 人才 | 其他 人才 |
| 统计项目 |
| 学历结构 | 博士研究生 | | | | | | |
| 硕士研究生 | | | | | | |
| 大学本科 | | | | | | |
| 大专 | | | | | | |
| 中专 | | | | | | |
| 其他 | | | | | | |
| 年龄结构 | 50岁以上 | | | | | | |
| 40～50岁 | | | | | | |
| 30～40岁 | | | | | | |
| 其他 | | | | | | |
| 行政级别 | 正厅级 | | | | | | |
| 副厅级 | | | | | | |
| 正处级 | | | | | | |
| 副处级 | | | | | | |
| 正科级 | | | | | | |
| 副科级 | | | | | | |
| 正股级 | | | | | | |
| 副股级 | | | | | | |
| 专业技术资格 | 正高级 | | | | | | |
| 副高级 | | | | | | |
| 中级 | | | | | | |
| 初级 | | | | | | |
| 其他 | | | | | | |
| 技能级别 | 高级技师 | | | | | | |
| 技师 | | | | | | |
| 高级工 | | | | | | |
| 中级工 | | | | | | |
| 其他 | | | | | | |
| 职业资格 | 注册结构师 | | | | | | |
| 注册建造师 | | | | | | |
| 监理工程师 | | | | | | |
| 造价工程师 | | | | | | |
| 注册会计师 | | | | | | |
| 其他职业资格 | | | | | | |
| 专业类别 | 水利类 | | | | | | |
| 机电类 | | | | | | |
| 计算机类 | | | | | | |
| 经管类 | | | | | | |
| 社科类 | | | | | | |
| 其他 | | | | | | |
| 工作领域 | 规划设计 | | | | | | |
| 水资源管理 | | | | | | |
| 水利水政监察 | | | | | | |
| 水土保持 | | | | | | |
| 农村水利 | | | | | | |
| 防汛抗旱 | | | | | | |
| 水能资源及农村水电 | | | | | | |
| 水文和水利信息化 | | | | | | |
| 水利移民 | | | | | | |
| 其他 | | | | | | |
| 合计数 | | | | | | |
