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| 落实保障措施情 况
(15分)
| (一)建立健全领导、监督和协调机制
| 1、建立完善依法行政领导协调机制,统一领导本地区依法行政工作。
2、部门办公会每半年听取1次依法行政工作汇报。
| 1、未建立部门主要负责人牵头的依法行政领导协调机制的。(扣1分)
2、部门办公会议未定期听取依法行政工作汇报的。(扣1分)
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(二)落实推进依法行政年度计划、报告和考核
| 1、制定并落实依法行政年度计划。
2、落实推进依法行政年度报告制度。
3、制定考核评价办法,定期组织考核评价,考核结果纳入部门目标考核、绩效考核评价体系。
| 1、未制定并落实依法行政年度计划的。(扣1分)
2、每年12月20日前未向市政府报告年度推进依法行政工作情况的。(扣1分)
3、未制定考核评价办法,未定期组织对推进依法行政情况进行考核评价,考核结果未纳入部门目标考核、绩效考核评价体系的。(有一项扣1分,项目分扣完为止)
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(三)完善推进依法行政财政保障机制
| 1、完善推进依法行政财政保障机制,所需经费纳入本部门财政预算予以保障。
| 1、未建立本部门推进依法行政财政保障机制的,依法行政所需经费未纳入部门财政预算予以保障的。(扣2分)
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(四)健全法制机构,充分发挥法制机构作用
| 1、健全部门法制工作机构,明确职责,保证法制机构设置、编制与承担的职责任务相适应。
2、保障法制工作机构工作条件,法制机构办公、办案及推进依法行政工作经费得到保障。
3、注重发挥部门法制工作机构在依法行政方面的参谋、助手和顾问作用。
4、支持和督促部门法制工作机构在推进依法行政中履行职责、开展工作。
| 1、未健全法制工作机构,保证机构设置、编制与承担的职责任务相适应的。(扣2分)
2、法制工作机构的办公、办案及推进依法行政工作经费未得到保障的。(扣2分)
3、未能充分发挥部门法制机构在依法行政方面参谋、助手和顾问作用的,法制工作机构责任人未参加或列席规范性文件制定和重大行政决策办公会议的。(有一次扣1分,项目分扣完为止)
4、部门法制工作机构在推进依法行政中未能积极履行职责、开展工作的。(扣0.5分)
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(五)提高行政机关工作人员依法行政水平和能力
| 1、建立健全领导干部和行政机关工作人员学法制度,落实领导干部学法制度和依法行政知识培训制度,部门办公会议每年集中学法不少于2次。
2、建立健全公务员法律知识培训制度,行政执法人员法律知识培训时间每年不少于15天,培训情况和学习成绩作为行政执法人员任职晋升的依据之一。
3、加大公务员录用考试法律知识测查力度。
| 1、未建立领导干部和行政机关工作人员学法制度的,部门办公会议每年集中学法少于2次,未按要求组织参加部门负责人法律知识轮训的。(有一项扣1分,项目分扣完为止)
2、未建立健全公务员法律知识培训制度的,行政执法人员法律知识培训时间每年少于15天的。(扣1分)
3、未对新录用公务员进行法律知识测查的。(扣1分)
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(六)加强普法和法治宣传
| 加强普法和法治宣传,营造全社会尊法守法、依法维权的良好环境。
| 1、未制定部门年度普法和法治宣传计划的。(扣1分)
2、未组织或未按计划组织开展法治宣传活动的。(扣1分)
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