（三）大力开展职业道德培训。以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，落实
国家公务员局制定的《公务员职业道德培训大纲》（国公局发〔2011〕10号），在全体公务员中大力开展职业道德培训。将职业道德列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。重点加强担任领导职务公务员的教育培训，着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员的教育培训。到2015年，将全市公务员轮训一遍，每人培训时间不少于6学时。
（四）不断强化依法行政培训。认真贯彻市人民政府《关于加强法治政府建设的实施意见》（津政发〔2010〕57号）精神，加强依法行政知识学习培训，深化
宪法、通用法律知识和与履行工作职责相关的专门法律知识培训。全市各级行政机关要专门制定年度培训计划，完善领导干部学法制度，建立健全公务员依法行政培训的长效机制，使全体公务员树立
宪法和法律观念，增强依法履行岗位职责意识。公务员每人每年学习法律知识的时间不少于40学时，到2013年底，将全市公务员轮训一遍。
（五）积极开展社会管理创新培训。紧紧围绕"十二五"经济社会发展的主题主线，针对提升城市建设和管理水平、推进社会事业和改善民生、维护社会稳定等过程中的重点、难点、热点问题，深入开展推动科学发展促进社会和谐理论、应急管理、民生安全、信访维稳等专题培训，不断增强公务员的大局意识、服务意识和群众观念，进一步提高公务员应对突发事件、维护社会稳定、解决民生问题的能力和水平。
（六）下力量抓好基层公务员培训。以乡镇、街道和公共服务部门基层公务员为重点，实施基层公务员培训工程。根据基层公务员职责要求，确定培训内容，开展全员培训，不断提高基层公务员依法行政、服务群众、社会管理和维护稳定等本领。深入研究解决基层公务员培训工作的实际困难，着力解决重复培训和多年不训问题，到2015年，将乡镇、街道和公共服务部门基层公务员轮训一遍。推进优质培训资源向基层延伸和倾斜，利用各级各类培训机构和远程教育、网络培训等渠道，采取送教上门、流动课堂、现场观摩等方式，促进基层公务员培训工作深入开展。
