（六）开展以“反三违、零事故”为主题的安全文化建设活动。发动全体员工，从企业决策、中层管理到车间、班组、生产岗位，采取各种宣传形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，强化全员安全意识和素质，集中消除一批安全盲区、死角和隐患，实现“零事故”月。
（七）开展全员岗位安全培训活动。企业负责人、管理人员和全体职工结合岗位工作需要，通过自学或集体组织学习等形式，开展以安全生产法律法规知识、基本常识和岗位技能为主要内容的全员培训活动，并将培训情况记入个人安全培训档案。各级各部门要加强督促，并将各企业培训情况汇总逐级上报。
（八）积极参加“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创建活动。围绕主题，以开展各种活动为手段，组织员工特别是青年员工积极参加。通过竞赛和创建活动，不断提高广大员工的安全生产意识和素质，增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成人人反“三违”、防事故的良好氛围。
（九）开展“零事故”目标管理宣教活动。组织发动全体干部职工，从企业决策、中层管理到车间、班组，一直到每个生产岗位，采取寓教于乐、喜闻乐见、易于参与等形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律的宣教活动，普及安全生产法律法规知识，增强安全意识和法制观念，集中排查和消除一批安全盲区、死角和隐患，实现“零事故”月。
七、工作要求
（一）加强领导，精心组织。“安全生产月”活动是安全宣教工作的重要平台。各级领导要在思想上高度重视，亲自挂帅，细致谋划，精心部署，成立组织机构，落实经费，确保“安全生产月”活动顺利开展。
（二）部门联合，齐抓共管，突出重点。各级“安全生产月”活动组织机构要充分发挥综合协调的作用，调动各方面资源，拓宽参与面，加大覆盖面，形成齐抓共管格局。要围绕活动主题，采取灵活多样的形式，把着力点放在基层、放在企业、放在责任落实上，重点抓好“安全进企业、进校园、进乡村、进社区、进家庭”五进活动和企业安全班组创建、安全标准化达标、安全文化建设和安全社区创建等活动，不断扩大活动参与面和受众面。
（三）加大宣传，营造氛围。从6月1日至30日，在各城镇（社区）街道、建筑工地、厂矿企业、车站码头等人流密集场所，都要悬挂“安全生产月”等内容的横幅，张贴标语和主题宣传画，要充分发挥电台、电视台、报刊、网络等新闻媒体传播速度快、覆盖面大的作用，采取制作专题节目、开设专版专栏、播放公益广告等形式，营造浓厚“安全生产月”活动氛围。
（四）立足创新，增强实效。各级、各部门、各单位要善于总结经验，创新活动形式和内容，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，在形式和内容上突出特色，增强活动趣味性、吸引力和感染力，确保“安全生产月”活动取得实效。
