（四）人才开发和市场处（挂市外国专家局牌子）。会同有关部门拟订全市人才工作发展规划和宏观政策；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；组织实施全市高层次和紧缺急需人才引进项目，组织开展区域人才资源开发交流与合作；参与全市人力资源市场信息和企业人才的统计工作；指导和管理人力资源中介机构；负责全市博士后、来金工作专家和留学人员的综合管理工作；拟订全市引进国（境）外人才智力规划和政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；承办省外国专家局委托办理的“外国专家来华工作许可”项目受理工作；承办省局授权进行“外国专家证”发放工作；承办省局在金设立的“聘请外国文教专家单位资格认可”项目申请受理延伸窗口的工作；负责全市引进国（境）外人才智力项目；归口管理全市出国（境）培训工作；规范引进国外智力中介组织；负责引进国（境）外人才智力信息管理发布工作；承办市局有关国际和港澳台交流与合作等工作。
（五）公务员管理处。负责全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理工作；综合管理全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员分类、录用、考核、奖惩、任用、辞职辞退、申诉控告等工作；负责编制上报全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用计划；负责公务员的日常登记；负责市本级科级非领导职务资格及职数的审核工作；按权限审核与报批事业单位参照
公务员法管理事宜；综合管理全市行政奖励、表彰工作，负责办理以市政府名义进行的奖励表彰工作，审核市级系统的奖励表彰活动；承办市政府人事任免事项；负责机关中全国、省部级先进集体、先进工作者的推荐评选工作；负责市级机关岗位责任制考核等工作。
（六）军官转业安置处（挂军队转业干部安置工作小组办公室牌子）。拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施和监督检查；负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；负责军队转业干部教育培训工作；会同有关部门拟订和落实部分企业军转干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
（七）职业能力建设处。负责公务员及参照
公务员法管理事业单位工作人员培训和专业技术人员继续教育工作的综合管理；负责全市职业技能培训工作，拟订城乡劳动者职业技能培训规划、政策并组织实施和监督检查；负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力转移技能培训工作；制定实施全市职业技能资格制度；监督管理全市职业技能培训和鉴定机构；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策，健全技能人才评价体系；综合管理全市职业技能大赛；拟订我市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，综合管理全市技工院校、公共实训基地，承担技工院校招生办公室的工作，组织技工院校教师职称的评审工作；指导、规范职业技能考核、鉴定和技师、高级技师的评审等工作。
