图1：“十一五”时期城镇新增就业人数（单位：人）（图略）
图2：“十一五”时期城镇登记失业率（单位：％）（图略）
2.社会保险制度进一步完善，覆盖范围进一步扩大，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立
“十一五”期间，我市社会保险覆盖范围进一步扩大，制定并实施了城乡居民社会养老保险以及城镇居民和未成年人医疗保障制度，实现在政策层面上养老和医疗保障的全覆盖，全民养老和医疗保障体系初步建立。全市参加城乡居民社会养老保险总人数达到130.95万人；参加城镇居民和未成年人医疗保障总人数达到56.72万人。全市企业职工养老保险总参保人数达到139.55万人。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险总参保人数分别达到125.35万人、80.43万人、141.12万人、85.52万人。社会保险基金监管工作不断加强，基金实现安全运行。各项社会保险待遇得到普遍提升。全市企业退休人员平均养老金从895元增加到1556元，增长73.85%；医疗保险待遇中的最高支付限额从85172元提高到16万元，增长88.2%；失业保险金从392元提高到812元，增长107%。在全省率先实施基本医疗保险市级统筹，实现全市医疗保险“一卡通”，企业退休人员社会化管理服务率达100%。认真落实国家和省有关规定，积极实施社会保险费减征和缴费基数、缴费比例下调工作，全市共减征社会保险费5.65亿元，涉及参保单位3.5万家、灵活就业人员近17万人。
图3：“十一五”时期社会保险参保人数（单位：万人）（图略）
3.深化技能人才体系建设，强化技能培训，劳动者素质和能力明显提高
全市技能人才培养、评价和激励保障机制基本建立，职业培训体系进一步完善。再就业培训、农村劳动力转移培训和高技能人才培养工作全面推进，劳动者职业能力和就业能力明显提升。“十一五”期间，全市培养各类技能人才36.84万人，其中高技能人才4.11万人，高技能人才占技能人才比例达到17%。全市组织再就业培训10.32万人，其中技能培训5.50万人，70%以上的人员实现了再就业；组织外地农民工职业技能提升培训14.2万人，促进在绍稳定就业。2008年4月，绍兴市公共实训基地建成并投入使用，成为全省首家建立运行的公共实训基地。2009年，市公共实训基地被国家人力社保部确定为全省唯一一家国家示范性公共实训基地建设单位。
图4：“十一五”时期我市持证技能人才总量（单位：万人）（图略）
4.劳动用工管理日渐规范，基层调解组织逐步夯实，劳动关系比较和谐
各地深入贯彻《
劳动法》和《
劳动合同法》，全面推进劳动合同制度，规模以上企业劳动合同签订率达到96.4%。加强工资宏观管理，及时制定发布企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息，调整落实最低工资标准，职工工资水平逐步提高。协调劳动关系三方机制进一步完善，多层次的维权机制初步建立，打造劳动关系和谐城市取得阶段性成效。劳动保障监察执法机制不断完善，网格化、网络化建设全面推进，全市建立乡镇（街道）监察中队113个，配备专兼职监察人员487人，划定网格916格，配备村（社区）协管员916人。劳动争议调解仲裁工作进一步加强，制度建设不断完善，基层调解组织逐步建立，全市劳动争议结案率达到93%以上。劳动保障12333投诉咨询专线启动运行，并率先在全省实现市县联动。
