中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发《贯彻实施〈南京市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）〉和〈市委市政府关于进一步加强人才工作的意见〉重点任务分解方案》的通知
（宁委办发〔2011〕36号）
各区县委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：
经市委、市政府领导同意，现将《贯彻实施〈南京市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）〉和〈市委市政府关于进一步加强人才工作的意见〉重点任务分解方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
各牵头部门要对各自承担的工作任务负总责，认真制定计划，围绕分工提出阶段性进度要求，采取有效措施，狠抓工作落实。其他有关部门、单位要积极配合，加强协作，明
确责任，细化措施，共同完成好承担的工作任务。每年年底，市人才队伍建设和科技创新工作领导小组将对贯彻落实情况进行督促检查，并通报进展情况。
中共南京市委办公厅
南京市人民政府办公厅
2011年6月16日
贯彻落实《南京市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》和
《市委市政府 关于进一步加强人才工作的意见》 重点任务分解方案
一、人才队伍建设和重点人才工程
1、实施“紫金人才计划”，加大政策支持力度，着力引进高层次创新创业人才（团队）。〔市委组织部（市人才办）、市人社局、市科委、市财政局〕
2、深入实施拔尖人才培养工程，健全高层次人才选拔、培养和管理制度。〔市委组织部（市人才办）〕
3、创新人才培养模式，建立学校教育和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作培养相结合的开放式培养体系。〔市人社局、市教育局、市科委〕
4、建立“南京特聘专家”制度。〔市委组织部（市人才办）、市人社局、市财政局〕
5、大力推进人才国际化战略。
（1）定期赴海外举办以“相约南京”为主题的大型招才引智活动，广泛建立各类海外人才合作联盟，重点打造中国留学人员南京国际交流与合作大会等品牌。〔市人社局、市委组织部（市人才办）、市投促委、市政府侨办〕
（2）鼓励支持企业到境外设立研发中心，就地开发利用国际人才。〔市投促委、市科委〕
