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--提高进城务工人员的职业技能水平、安全生产意识和适应城市生活的能力。提高失业人员的就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。
有关措施：
--将科学素质内容纳入各级各类职业教育和成人教育课程及培训教材，落实国家职业标准中有关科学素质的要求，作为各类职业培训、考核和鉴定的内容。建立健全从业人员带薪学习制度，鼓励职工在职学习。
--大力开展各种形式的职业技能培训，建立以技工学校、技师学院为骨干，各类职业院校、乡镇成人文化技术学校等培训机构共同参与的社会化职业培训网络。“十二五”期间，重点支持15所技工院校建设15个公共就业技能培训基地。加强示范性创业孵化基地建设，五年内建立10个省级创业孵化基地（创业园）。广泛开展技能比武和培训，组织实施钱江技能大奖、金锤奖、职业技能带头人、先进职业操作法等项目的评聘。实施青工技能振兴计划，开展青年岗位能手活动、青年创业创新行动、青工技能大赛等，提高青年职工科学素质。深入实施妇女巾帼建功活动，广泛开展妇女岗位培训和创业技能培训。
--实施新一轮专业技术人才知识更新工程，全面提升专业技术人才能力素质，“十二五”期间累计培训10万名中高级技术人才。每年举办30期以上专业技术人员高级研修班，建立省级专业技术人员继续教育基地。加强专业技术人才的国际合作与交流，继续开展高层次人才专业技术人员出国（境）中长期培训。
--深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“讲理想、比贡献”、职工科技周等活动，充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等的作用，举办面向职工的专题讲座。深入推进高技能人才创新工作室创建工作，开展职工群众性技术创新活动。
--深入开展“安全生产月”和“119”消防日等活动，进一步加强安全教育培训，不断提高全民安全素质。
牵头单位：省人力社保厅、省总工会、省安监局。
参加单位：省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省建设厅、省卫生厅、省广电局、省消防总队、浙江大学、省农科院、省气象局、团省委、省妇联、省科协。
（四）实施领导干部和公务员科学素质行动。
具体任务：
--深入贯彻落实科学发展观，将提升科学素质贯穿于领导干部和公务员的选拔录用、教育培训、综合评价全过程。
--增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学执政的能力，提高公务员终身学习和科学管理的能力，使领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列。
有关措施：
--认真制定干部教育年度计划和实施意见，依托各类干部培训院校，加强领导干部和公务员现代科技知识和领导现代科技工作的素养的培训。重点培训市、县（市、区）党政领导、科技行政管理干部、科研机构负责人和国有企业、高新技术企业技术负责人等科技管理人员。
--加强领导干部和公务员科学素质学习，在党委（党组）中心组理论学习中，将科学发展观、建设创新型省份等战略思想以及科技发展规划作为重要内容。在创建学习型机关、争做学习型干部中，增加科学素质方面的要求，开展科学素质教育培训。
--建立体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系，在党政领导干部公开选拔任用和公务员录用考试中，强化与科学素质要求有关的具体内容。认真组织实施领导干部和公务员科学素质监测、评估标准。在干部培训教材建设中，增加科学素质建设的内容。
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