六、加强领导，建立政府网站建设长效机制
（一）进一步完善运行管理机制。要把政府网站建设和管理列入重要议事日程，加强对政府网站工作的领导，协调解决网站建设工作中的难题。我市各级政府办公室是本级政府门户网站建设、管理的责任部门，负责指导、监督本地政府网站建设、管理工作。各级政府部门要明确分管负责人，落实具体建设、管理工作机构。网站建设、管理责任部门要科学制订网站建设规划，建立健全网站运行、管理工作制度，积极探索委托管理、服务外包等多元化的技术保障工作机制，促进网站建设工作深入有效开展。
（二）加强力量增加投入。要把政治素质高、业务能力强、具有创新意识的干部充实到政府网站管理岗位，提升政府网站管理水平。要加强政府网站专职工作人员配备，满足网站建设和日常维护需要。要通过多种形式的业务培训和技术交流，提高政府网站工作人员的政治素养和业务水平。要根据形势发展和工作需要，加大经费投入，将网站建设纳入基本建设计划，并将运行维护经费纳入相关部门综合预算。各级政府部门要调整支出结构，统筹解决政府网站建设和管理经费。
（三）开展政府网站绩效评估。市政府每年组织开展县（区）政府门户网站和市级各部门网站的年度绩效评估工作，评估结果纳入市政府部门年度绩效管理，同时纳入全市政府系统办公室绩效评价。各县（区）政府办公室要结合实际开展本级政府部门网站绩效评估工作，形成有效的导向和激励机制。
附件：1．尚未建立政府网站的市级部门名单
2．2011年度参与网上信息公开的企事业单位名单
二○一一年四月二十日
附件1：
尚未建立政府网站的市级部门名单
序 号
| 单位名称
| 备 注
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1
| 市发展和改革委员会
| 未建
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2
| 市经济和信息化委员会
| 未建
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3
| 市民族宗教事务委员会
| 未建
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4
| 市民政局
| 未建
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5
| 市人力资源和社会保障局
| 合并重建
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6
| 市城市管理局
| 未建
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7
| 市扶贫和移民工作局
| 合并重建
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8
| 市人民防空办公室
| 未建
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