牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委
3、健全换届舆情应急处理机制。制定网络舆情应急预案，加强网络舆情监控，对突发事件要在第一时间做出反应，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清，防止出现负面影响。（2011年6月-2012年2月）
牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委
（五）严格考核，强化责任，力求实效
1、换届选举前，各乡镇要结合干部选拔任用工作检查、工作调研等，采取测评、问卷调查、抽查等方式，及时了解干部群众对换届纪律知晓程度和当地换届风气情况，对换届纪律知晓程度不高，换届风气不好的，要向县委提出建议，暂缓批准换届，并责成乡镇党委采取措施进行整改后方可启动换届。（2011年2-9月）
牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委
2、换届选举期间，组织部分代表和委员对本地换届风气以及是否存在突出问题情况进行民主测评。换届后要对换届风气进行评估，换届风气好的，总结经验，予以表扬，换届风气不好的，提出批评，出现严重问题的按照规定追究有关领导责任。（2011年6月-2012年2月）
牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委
3、换届选举后，要协调相关部门，把换届风气列入党风廉政建设责任制考核和领导班子、主要领导政绩考核的重要内容，切实落到实处。
牵头单位：县纪委
协办单位：县委组织部
三、组织领导及工作要求
（一）严肃换届纪律工作在县委领导下，由县纪委、县委组织部、县委宣传部等部门具体组织实施。
（二）严肃换届纪律工作领导小组各成员单位间应及时沟通信息，交流情况，加强组织协调，形成整体合力。
（三）各乡镇和各有关单位要加强组织领导，强化责任意识，明确责任人员和工作进度，精心组织，周密实施，切实把工作落到实处。
附：
琼中县换届纪律工作领导小组成员
组 长：刘峰松（县委常委、组织部部长）
副组长：王 乙（县纪委副书记）
黄俊东（县委组织部常务副部长、县委党建工作巡回检查办公室主任）
成 员：钟小明（县纪委副书记、监察局局长）
龙朝雄（县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长）
