桂林市人民政府办公室转发市人力资源和社会保障局关于在我市全面推进劳动保障监察两网化管理工作意见的通知
（市政办〔2011〕111号）
各县、自治县、区人民政府，市直各委、办、局，各有关单位：
市人力资源和社会保障局《关于在我市全面推进劳动保障监察两网化管理工作的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请依照执行。
桂林市人民政府办公室
二Ο一一年五月二十五日
关于在我市全面推进劳动保障监察两网化管理工作的意见
（市人力资源和社会保障局 二Ο一一年五月二十五日）
为深入贯彻实施《
劳动法》、《
劳动合同法》、《
就业促进法》、《
社会保险法》、《
劳动保障监察条例》等一系列劳动保障法律法规的规定，切实维护劳动者合法权益，努力促进城乡充分就业、劳动者体面就业，维护经济发展和社会稳定，根据全国和自治区劳动保障监察工作会议精神的要求，拟在我市全面推进劳动保障监察网格化、网络化（以下简称“两网化”）管理工作。
一、工作目标
在我市建立劳动保障监察“两网化”管理体系，建成横向到边、纵向到底、职责明确、资源共享、动态监管的劳动保障监察“两网化”管理体系，基本形成市、县（城区）、街道（乡镇）、社区（村）四级劳动保障监察网格与网络。通过建立统一规范、高效便捷的劳动保障监察执法信息联系和监控管理平台，实现劳动保障监察执法权限下放，重心前移，充分发挥街道（乡镇）、社区（村）的功能作用，加强对用人单位劳动用工行为的服务与监督，提高劳动者就业稳定性，确保劳动保障法律法规的贯彻实施，促进我市经济发展和社会稳定。
劳动保障监察网格化管理是指按照管辖区域内用人单位的数量，以街道或社区为基础划分为若干网格，每一网格配备一定数量的工作人员，明确职责和任务，实现对全市用人单位劳动保障工作的全覆盖。
劳动保障监察网络化管理是指在网格化监察的基础上，利用现代信息技术，汇集用人单位用工信息，建立用人单位用工信息数据库，对用人单位实施动态监督管理，实现管理信息化、执法规范化、监管一体化，进一步提高劳动保障监察执法效能。
