4.全面落实督办和反馈制度。市委、市政府交办的重大事项和局确定的重点工作、基层提出的具体问题，要有举措，有落实，有检查，有反馈。（办公室牵头，各科室配合）
5.切实转变会风文风，提倡写短文、开短会、出精品。积极推进电子政务，提高办公效率。（办公室负责）
（四）着力创新机关服务模式。
1.建立局机关与基层工作联系机制。结合联建共创，按照“机关融入基层、干部融入群众”的要求，委局领导和各科室主要负责人要确定对口联系点，制订为基层服务的具体工作方案并组织实施。（办公室牵头、各科室配合）
2.抓基层，促发展。机关干部要经常深入联系的镇卫生院，帮助卫生院分析发展中的问题，指导卫生院开展内部管理和业务发展，帮助开展职工思想政治工作，化解苗头性隐患，协助上技术、上项目，促进卫生院快速发展。（基妇科牵头、各科室配合）
3.继续开展为重大项目服务活动和医疗专家进基层活动。（医政科、应急办牵头、各科室配合）
4.扎实推进“净畅宁美、机关先行”主题实践活动。实施“净畅宁美”行动、创建全国文明城市作为深化行政效能建设、转变机关作风的重要抓手，广泛动员干部职工参与，推动形成全社会积极参与“净畅宁美”行动和创建文明城市的强大合力。（办公室牵头、各科室配合）
（五）着力建立机关作风建设的长效机制。
1.加快党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制以及医德医风问责制落实，明确部门职责。（专员办牵头、各科室配合）
2.建立党政班子成员与基层单位党政干部谈心联系制度，建立联系手册，定期督促检查，列入年终考评。（工委办牵头、各科室配合）
3.制定落实《关于加强机关效能建设的实施意见》等文件，规范机关和基层制度建设，推进源头治本。（办公室、专员办牵头、各科室配合）
三、工作步骤
第一阶段：动员部署阶段（4月底前）。
召开全系统机关作风建设工作会议，总结2010年机关作风建设情况，部署2011年工作。根据《2010年度珠海市机关事业单位年终考评办法》的有关要求，与确定的重点帮扶单位做好沟通对接，明确要求和具体措施。
第二阶段：提升加速阶段（5-11月）。
组织开展机关作风重点问题专项整改、机关与镇街结对帮扶、局长集中接访、窗口审批集中授权等活动，推进落实今年机关作风建设各项工作。
