法搜网--中国法律信息搜索网
婵炲娲栫欢銉︾┍閳╁啩绱� | 婵炲娲栫欢銉╁棘娴煎瓨顦� | 婵℃鐗呯欢锟� | 缂侇喗鍎抽幖褔寮崶鈺冨娇 | 闁告帗鍨崇花銊モ枖閺囩偟浼� | 婵ɑ鍨崇花銊モ枖閺囩偟浼� | 缂備礁绻戠粊鐟扳枖閺囩偟浼� | 閻炴稑鏈弬鍌氣枖閺囩偟浼� | 閻犲洤顦抽鎾斥枖閺囩偟浼� | 闁告艾鐗勯埀顑藉亾闁靛棌鍋撻柛姘炬嫹 | 婵℃鐗呯欢銉у垝妤e啠鍋撻敓锟� | 婵炲娲栫欢銉╁棘閸ワ箑濮� | 闁告艾鐗嗛幃鎾绘嚑閸愨晜鎷� | 婵炲娲栫欢銉ф暜濮濆瞼妲� | 闁告瑦鐡曢埀顒€鍟撮。鑺ユ償閿燂拷 | 
婵炲娲栫欢銉╁炊閸欍儱濮� | 閻犲洤顦抽鎾诲箰閸パ冪 | 閻㈩垰鎽滈弫銈呪枖閺団槅娼� | 婵炲娲栫欢銉р偓鍦仜婵拷 | 婵炲娲栫欢銉╂煂婵犱胶鐤� | 婵炲娲栫欢銉╂⒒椤斿墽鎽� | 婵炲娲濋~澶屾喆閿濆牜鍤� | 閻熶椒绀侀崹浠嬪棘閸ワ箑濮� | 閻庤浜濈涵鍓佺尵閿燂拷 | 婵ɑ鍨甸弲銏犫枖閺囩姾顫� | 閻炴稑鏈弬鍌氣枖閺囩姾顫� | 缂備礁绻戠粊鐟扳枖閺囩姾顫� | 闁告帗鍨剁涵鍓佺尵閿燂拷 | 缂佲偓閸欍儳绐楁繛澶嬫礈鐞氾拷 | 婵℃鐗呯欢銉ф惥鐎n亜鈼� | 闁靛棌鍋撻柕鍡忓亾闁靛棌鍋撻柕鍡忓亾
昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核实施细则

  (一)在学术或技术方面拟实现的目标,开展学术研究和技术开发工作计划;
  (二)国(境)内外培训、研修、学术交流、学历提升、出版专著、发表论文的计划;
  (三)在本行业(专业)中培养人才或培育创新团队计划;
  (四)在昆明经济社会发展中拟开展的工作;
  (五)所在单位、主管部门对培养对象提供的相关保障措施和管理责任。
  第十四条 带头人及后备人选在培养期内,应按照培养计划任务书开展学术技术研究,并参加昆明市科技交流、科技会展、科技宣传、科技普及、科技帮扶、科技咨询评估等活动或科技特派员工作。
  第十五条 主管部门和所在单位,在带头人及后备人选的培养期内,应按照培养计划任务书的要求,加强对带头人及后备人选的培养和管理;对其从事产品开发、技术推广、科学研究、成果转化、产业化发展等创新活动,在政策、经费等方面给予优先支持。
  第十六条 市科学技术行政部门在带头人及后备人选的培养期内,应按照培养计划任务书的要求,采取下列措施进行培养:
  (一)对带头人及后备人选参加国(境)内外本专业培训、研修和学术交流,按实际支出费用的70%给予一次性资助,最高资助额度国内不超过2千元、国外不超过1.5万元;
  (二)带头人及后备人选参加学历提升、获得学位证书,在获证后按实际支出学费的50%给予一次性资助,最高资助额度不超过1万元;
  (三)带头人及后备人选出版本领域专著按实际出版费的70%给予一次性资助,最高资助额度国外专业出版社出版发行专著不超过3万元,国内国家级专业出版社出版发行专著不超过2万元,国内省级专业出版社出版发行专著不超过1万元;
  (四)在国家级核心期刊发表论文(第一作者或通讯作者)或通过SCI、EI、ISTP收录的论文(第一作者),按实际刊用费的70%给予一次性资助,最高资助额度国家级核心期刊发表论文不超过1千元,通过SCI、EI、ISTP收录的论文不超过3千元;
  (五)对带头人及后备人选领衔申报昆明市科技创新团队的,在同等条件下予以优先;
  (六)组织带头人及后备人选开展学术交流、培训及调研等活动。
  以上(一)(二)(三)(四)款每年只能享受一项,且培养期内不重复资助。
  第十七条 符合第十六条资助条款的带头人及后备人选,通过市科学技术行政部门门户网站(www.kmkjj.gov.cn)下载并填写《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养资助申请表》,加盖所在单位公章,附相关证明材料,于每年3月1日至31日报市科学技术行政部门;


第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章




濞夋洖绶ユ穱鈩冧紖 | 濞夋洖绶ラ弬浼存 | 濡楀牅绶� | 缁儳鎼ч弬鍥╃彿 | 閸掓垳绨ㄥ▔鏇炵伐 | 濮樻垳绨ㄥ▔鏇炵伐 | 缂佸繑绁瑰▔鏇炵伐 | 鐞涘本鏂傚▔鏇炵伐 | 鐠囧顔撳▔鏇炵伐 | 閸氬牆鎮� | 濡楀牅绶ョ划楣冣偓锟� | 濞夋洖绶ラ弬鍥﹀姛 | 閸氬牆鎮撻懠鍐╂拱 | 濞夋洖绶ョ敮姝岀槕 | 
濞夋洖绶ラ崶鍙ュ姛 | 鐠囧顔撻幐鍥у础 | 鐢摜鏁ゅ▔鏇☆潐 | 濞夋洖绶ョ€圭偛濮� | 濞夋洖绶ラ柌濠佺疅 | 濞夋洖绶ラ梻顔剧摕 | 濞夋洝顫夌憴锝堫嚢 | 鐟佷礁鍨介弬鍥﹀姛 | 鐎诡亝纭剁猾锟� | 濮樻垵鏅㈠▔鏇犺 | 鐞涘本鏂傚▔鏇犺 | 缂佸繑绁瑰▔鏇犺 | 閸掓垶纭剁猾锟� | 缁€鍙ョ窗濞夋洜琚� | 閵嗏偓閵嗏偓閵嗏偓閵嗏偓