（一）违背党和国家方针政策，违反法律、法规及其他有关规定拟定方案和实施重大决策的；
（二）不认真执行民主集中制，应当经集体讨论决定的重大事项，违反规定由少数人或者个人擅自决定实施重大决策的；
（三）超越法定职权实施重大决策的；
（四）违反决策程序，或采取不当决策程序实施重大决策的；
（五）重大事项决策过程中，明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的；
（六）重大决策实施后，对执行过程中出现的问题不及时采取果断措施调整、纠正的。
第七条 重大决策失误的责任者分为直接责任者、领导责任者和主要领导责任者。
（一）直接责任者，是指组织和负责拟定决策意见和实施方案的有关工作人员，在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成重大决策失误负直接责任的人员；
（二）领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的重大决策工作不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的重大决策失误负直接领导责任的人员；
（三）主要领导责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，决定做出和实施重大决策，对造成重大决策失误起决定性作用的人员。
第八条 重大行政决策失误责任追究的方式为：责令作出检查；通报批评；限期调离工作岗位或停职；引咎辞职；责令辞职；免职。
第九条 对重大决策失误责任者的追究，情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查处理；情节较重的，给予通报批评、限期调离工作岗位或停职处理；情节严重的，给予引咎辞职、责令辞职、免职处理。
第十条 有下列情形之一的，应当从重处理：
（一）弄虚作假、隐瞒事实真相的；
（二）干扰、阻挠对重大决策失误进行调查的；
（三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的；
（四）重大决策失误造成的影响极其恶劣的或产生的不良后果极其严重的；
（五）法律、法规、规章另有规定的。
第十一条 有下列情形之一的，可以从轻处理：
（一）主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；
（二）积极配合责任追究调查，并且主动承担责任的。
（三）法律、法规、规章另有规定的。
