（四）规范学生考试科目与次数。小学每学期以学校为单位组织一次语文、数学、外语考试，其他科目不得以学校为单位组织统一书面考试。初、高中每学期以学校为单位组织期中、期末两次学科考试，考试题目不超出课程标准规定的要求，不出偏题、怪题。除高三年级外严禁组织任何形式的统考、统测，不得举行区域性联考和模拟考试，不得随意组织学校参加各种统考、联考或竞赛、考级等；
（五）严禁占用节假日、双休日、寒暑假和课余时间组织学生补习文化课或上新课，不得收费上课和有偿补课。严禁以各种方式组织安排学生接受各种形式的有偿补课或参加各种形式的补习班、培训班等。
第二十三条 依法规范办学行为。
（一）规范学校招生行为。认真遵守国家、自治区及我市的招生政策，严格控制办学规模和班级容量，小学不超过45人，初、高中不超过50 人。
（二）规范教育资源配置。义务教育阶段不得分设重点班和非重点班，公办普通高中不得举办复读班、不得招收往届学生插班复读；
（三）规范课程实施。严格执行国家课程方案和课程标准，任何学校和个人不得随意增减课程课时、提高或降低教学要求、加快或放慢教学进度；
（四）规范教学用书和教辅资料管理。学校必须严格按照自治区教育厅颁布的《教学用书目录》征订教材，教辅资料由学生自愿选择购买。严禁学校或教师诱导或强迫学生购买、使用《教学用书目录》以外的教材和教辅资料；
（五）规范学生集体参加社会性活动。学校不得组织学生参加未经教育行政部门批准的集会、演出等各种社会性活动，严禁组织学生参加任何商业性庆典活动；
（六）规范评价行为。健全学生、教师发展性评价制度和评价体系，合理设定评价内容和评价标准，充分发挥评价的导向、激励功能。中小学不得根据学生考试成绩对学生排名、排座位，不得公布学生排名，不得单纯以考试成绩或升学率评价学生和教师。
第二十四条 加强教师队伍建设。
（一）依据《
中小学教师职业道德规范》，制定师德建设、考核、奖惩等规章制度。对师德模范给予表彰奖励，对师德表现不佳的教师及时批评指正；对有严重师德缺陷、屡教不改的教师要根据相关制度给予相应的处分；
（二）依据学校师资队伍整体发展规划，对在岗教师分层次分类别做出培训计划并有效实施；
（三）建立起学校、教师、学生、家长共同参与的教师评价制度。通过科学、客观、公平、公正的考核与评价，对教育教学业绩突出的教师予以表彰奖励，对玩忽职守、未能有效履行职责的教师予以批评和处分；
（四）维护教师合法权益，关注教师身心健康，重视教师合理诉求。
第二十五条 强化学生管理。
（一）坚持正面教育，维护学生合法权益，保障学生身心健康；
（二）健全学生自主管理制度，培养学生良好的学习习惯、生活习惯和自我教育、自我管理、自我约束的能力；
（三）健全学生实习实践制度，让学生参与学校、班级管理，在实践中培养团队精神、与人沟通合作的能力；
（四）健全学生综合评价体系，全面、公正、客观、科学的评价学生。
第二十六条 建立合理规范的学生奖惩制度。
