5.完善合同制消防员管理机制。适应地方经济发展水平，适时调整合同制消防员的保障经费标准，完善合同制消防员招收和管理，落实各项福利待遇和社会保险，开展合同制消防员职业技能鉴定，推行合同制消防员轮休制度，大力开展优秀合同制消防员评选，积极创造良好的工作、生活环境，确保合同制消防员的在位率，不断提高战斗力。

　　6.大力发展消防文员队伍。“十二五”期间，县市区公安消防大队实现按照现役干部编制员额的100%比例招录消防文员，满足专业分工需要，提高防火工作效能。完善消防文员队伍招聘和使用管理规定，规范招录程序，保障公开招考、择优选用。提高消防文员政治、经济待遇，推行消防文职人员辅助消防检查制度，严格执法资格管理，加强执法资格培训、考试、发证工作，赋予消防文员日常消防监督检查资格，增强消防执法力量。

　　（六）加大对公安消防部队的财力物力投入。

　　1.健全消防业务经费保障机制。各级要认真贯彻国家发改委、财政部、公安部《地方消防经费管理暂行办法》，建立健全消防经费保障标准体系，将消防经费纳入本级财政预算，切实保障消防事业发展所需经费。按照“统一领导、分级负责、专款专用、注重效益”的原则，将公安消防部队及其管理的政府专职消防队的经常性、消耗性经费、消防装备购置费、基础设施建设费、大型修缮费、消防信息网络建设费、应急救援物资储备费等全部纳入地方消防经费保障范畴，实现消防经费投入与地方经济发展水平相适应。

　　2.大力加强消防装备建设。加强装备配备科学性，全面开展消防装备建设评估论证工作，组织消防装备评估专家组，对全市消防基础设施及装备建设进行全方位科学论证，根据评估报告，提出消防装备建设的指导性意见，制定装备建设规划，逐年推动落实，逐步实现装备器材的更新换代和质量性能提升。不断提高消防主战车的先进性、稳定性和可靠性，择优引进国际先进消防车辆。各县市区至少配备一部举高消防车和泡沫消防车；条件具备的县市区，要根据实际情况，配备处置大空间、大体量建筑和大型仓储场所等恶性火灾的大功率、大流量、远射程消防车和负压排烟、强力破拆、大功率照明、通信指挥、涡喷消防车；用于扑救、处置化工火灾和事故的重型泡沫、化学救援、防化洗消、干粉消防车；具备30米以上救援能力的举高、云梯和高压供水消防车；以及各类抢险救援车辆。继续完善消防员个人防护装备和特种器材配备，加强大流量、远射程拖车炮、移动水炮和高层灭火救援用的高压供水器材，水上救援设备及轻型地震救援队相关器材配备力度。特勤消防站配备雷达生命探测仪、视频生命探测仪、军事毒剂侦检仪等侦检器材和金刚链锯、重型支撑套具、冲击钻、凿岩机等破拆器材及相关堵漏、救生器材。

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