山东省国资委关于加强省管企业管理创新促进发展方式转变的指导意见
（鲁国资企改〔2011〕16号）
各省管企业：
为进一步提高省管企业整体管理水平，加快转变发展方式，实现做强做优、科学发展新跨越，根据《
山东省人民政府关于加快转变经济发展方式加强国有资产监管深化国有企业改革的意见》（鲁政发〔2011〕10号），就加强省管企业管理创新工作提出如下意见。
一、充分认识加强省管企业管理创新的重要意义
管理是企业永恒的主题，创新是企业持续发展的动力。“十二五”期间，大力推进管理创新对于省管企业改革发展具有十分重要的意义。
（一）推进管理创新是加快转变经济发展方式的迫切需要。省管企业担负着引领全省国有经济加快转变发展方式的重要责任。管理创新是加快转变经济发展方式的重要途径，是科技进步、劳动者素质提高的重要保障。多年来，省管企业积极推进体制机制和管理创新，有效激发了内部活力，取得了一批管理创新成果。但与国内外先进企业相比，省管企业仍存在管理体系繁杂、管理方式粗放、管理基础薄弱、管理水平不高等问题，制约了企业发展质量的进一步提高。必须强化管理创新意识，创新管理模式，持续推进企业的布局结构调整和发展方式转变。
（二）推进管理创新是完善现代企业制度的迫切需要。现代企业制度是企业长盛不衰的根基，管理科学是现代企业制度的重要内容。充分运用现代企业管理的理论和实践成果，充分挖掘和发挥企业干部职工的积极性、创造性，不断创新企业体制机制，不断创新科研开发、生产经营、项目建设等方面的管理制度，才能实现企业由传统经验管理向现代科学管理转变，永葆企业的生机活力。
（三）推进管理创新是增强企业竞争力和抗风险能力的迫切需要。管理创新是提高企业竞争力的关键要素，是企业持续快速发展的动力源泉。省管企业随着经营地域和领域的拓展，面临着更加复杂多变的环境和诸多挑战，迫切需要提高管理效能，提高决策能力、执行能力和快速反应能力，深入解决产业链上下游完整性、商业模式生命力、人才储备深度等一系列事关企业长远发展的深层次问题，依靠优秀的管理、持续不断的创新，满足企业快速发展的需要，适应激烈的市场竞争。
