（二）加大经费投入，充实办学条件。各区（市）财政部门要进一步加大投入，安排专项资金支持教师教育基地建设。建立健全专项经费管理制度，提高基地建设经费使用效益。
（三）建立和完善管理机制。市级教师教育基地建设实行定期评估、优胜劣汰的动态管理机制，建设周期一般为3-5年，按年度确定阶段性建设任务。市教育局、市财政局将建立考评机制，组织专家对教师教育基地建设进行中期检查和建设终期验收。中期检查不合格的，责其整改，仍不合格者终止立项，并扣回专项经费。 区（市）级教师教育基地根据评估情况给予一次性奖励，但需发挥其功能，积极推进教师教育工作。
未尽事宜，请与市教育局人事处联系。
联系人：刘 丰 联系电话：85912935
附件：青岛市示范类市（县）级教师教育基地评审申报表
二○一一年六月二十七日
附件：
青岛市示范类市（县）级教师教育基地
评审申报表
基地名称
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负责人
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Email
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自 查 报 告
（可加副页，不超过5000字）
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区（市）教育行政部门意见
负责人签字： 单 位 盖 章
年 月 日
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青岛市教育局评审意见
负责人签字： 单 位 盖 章
年 月 日
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