4、树立开拓创新的形象。组工干部要有宽广的视野、开拓的思维、开放的胸怀，做到持续的创新，务实的创新，得体的创新，努力使组织工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。
5、树立清正廉洁的形象。组工干部要树立健康的从政心态，严守道德法律底线，情趣健康，爱好高雅，抵抑诱惑，做到严格要求自己，作遵纪守法的模范。
（二）“作五个表率”的内容
1、作勤学善思的表率。组工干部要把学习作为生活中的重要组成部分，在学习中思考，在思考中跨越，做到善于学习、习惯学习、享受学习。
2、作甘当人梯的表率。组工干部要有人梯的胸怀，伯乐的眼光，负责的精神，做到多考虑同志，少考虑自己；多考虑工作，少考虑名利；多考虑全局，少考虑本位。
3、作发扬民主的表率。组织部门和组工干部要在发展党内民主上走在前面，在标准、原则、条件、程序上保持一致，自觉保持内外协调统一的和谐状态，在班子和单位内部做到分工负责、主观能动、民主决策。
4、作狠抓落实的表率。组工干部要提高落实力和执行力，老实做事，不图虚名，把事情做出高度和深度；要注重细节，做好细节，以每一个细节的完美来追求整体的完美；坚持雷厉风行、立说立行，提倡马上就办、办就办好。
5、作团结和谐的表率。组工干部在工作、生活中，要以大局为重、事业为重，做到多补台、多配合、多沟通，相互包容、相互提醒、相互信任、相互尊重、相互提高，追求团结和谐的完美境界。
四、工作要求
（一）落实责任。全市组织部门和全体组工干部要以高度的责任感和使命感，积极、主动地投身于活动中。组织部门主要负责同志要承担起第一责任人的责任，高度重视，加强领导，明确责任，狠抓落实，保证活动有序、有效开展。
（二）精心组织。要把这一活动开展与当前各项工作结合起来；与“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动结合起来；与组织部门自身建设结合起来。统筹协调，合理安排，出色落实各项工作任务，争创先进组织部门，争当优秀组织工作者，创造党和人民满意的优秀业绩。
（三）积极创新。既注重借鉴以往的成功经验做法，又大胆探索创新，丰富活动的内涵和外延。采取多种多样、行之有效和组工干部喜闻乐见的方式方法，激发组工干部参与活动的积极性和内动力，努力让先进和优秀成为组工干部的自觉追求。
