中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局关于进一步加强和改进本市公务员培训工作的实施意见
（沪公局发[2011]65号）
各区县组织部、人力资源和社会保障局、公务员局，各部、委、办、局干部人事部门：
为贯彻落实《
2010-2020年干部教育培训改革纲要》（中办发[2010]18号）和《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》（国办发[2011]14号），确保《上海市“十二五”公务员培训计划》顺利实施，根据《
公务员法》、《
干部教育培训工作条例（试行）》、《
公务员培训规定（试行）》等法律法规的有关要求，现就进一步加强和改进本市公务员培训工作，提出以下实施意见。
一、统一思想，提高认识，进一步增强做好新时期公务员培训工作的责任感和使命感
贯彻落实《上海市“十二五”公务员培训计划》，对进一步提高公务员队伍能力素质，推进本市经济社会又好又快发展意义重大，我们必须站在战略和全局的高度，认清形势，提高认识。
（一）加强公务员培训工作是加强党的建设的重要保证。干部教育培训是学习型政党建设的重要途径，公务员培训则是干部教育的重要组成部分，公务员队伍是干部教育的重点对象。作为党领导的伟大事业的建设者、组织者，公务员队伍的能力素质直接影响着党的执政能力和先进性，加强公务员培训，大幅度提高公务员素质，是推进党的建设的重要保证。对此，我们必须要有清醒的认识。
（二）加强公务员培训工作是政府自身建设的必然选择。加强政府自身建设，加快推进上海建成全国行政效率最高、行政透明度最高的行政区之一，必须大力加强公务员的教育和管理，着力提高公务员队伍的责任心和执行力，这是摆在我们面前的重要任务。我们必须以培训为抓手，不断提高公务员队伍素质，进而改进政府工作，提升政府效能，树立政府良好形象。
（三）加强公务员培训工作是实现经济社会发展目标的客观要求。“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键五年，也是上海加快推进“四个率先”、建设“四个中心”，促进经济社会又好又快发展的重要战略机遇期，围绕实现“十二五”经济社会发展目标，有针对性地提高公务员队伍能力素质，是公务员培训工作面临的重大而紧迫的任务。
