7．提高妇女营养水平。大力开展健康和营养知识的宣传普及和教育，提倡科学、合理的膳食结构和习惯。为孕前、孕产期和哺乳期妇女等重点人群提供有针对性的营养指导和干预。预防和治疗孕产妇贫血。加强对营养强化食品生产和流通的监管。
8．保障妇女享有计划生育优质服务。研究推广安全、有效、适宜的避孕节育新技术和新方法，推行避孕节育知情选择，提供避孕节育优质服务。加大避孕知识宣传力度，提高妇女自我保护意识和选择科学合理避孕方式的能力，预防和控制非意愿妊娠和人工流产。强化男女共同承担避孕节育的责任意识，开发、研制男性避孕节育产品，动员男性采取节育措施，提高男性避孕方法使用比重。
9．提高妇女精神卫生服务水平。建立覆盖城乡、功能完善的精神卫生防治和康复服务网络。针对妇女生理和心理特点，开展咨询和服务。加强精神卫生专业机构和医疗保健机构人员精神卫生知识培训。开展妇女产后抑郁症预防、早期发现和干预。
10．加强流动妇女卫生保健服务。完善流动妇女管理机制和医疗保障制度，逐步实现流动妇女享有与流入地妇女同等的卫生保健服务。加大对流动妇女卫生保健知识的宣传力度，为流动人口中的贫困妇女按规定提供救助。
11．引导和鼓励妇女参加经常性体育锻炼。加强对妇女体育健身活动的科学指导，提高妇女健身意识。积极发展城乡社区体育，鼓励妇女参与全民健身运动。加强对老年妇女、残疾妇女体育活动的指导和服务。
（二）妇女与教育。
主要目标：
1．教育工作全面落实性别平等原则。
2．学前三年毛入园率到2015年达到90%，到2020年达到95％以上，女童平等接受学前教育。
3．小学适龄女童义务教育巩固率到2015年达到97％以上，2020年达到99%以上。初中阶段适龄女童义务教育巩固率到2015年达到97％以上，2020年达到99%以上。消除女童辍学现象。
4．女性高中阶段毛入学率到2015年达到99％，到2020年达到100%。
5．女性高等教育毛入学率到2015年达到60％，到2020年达到65%，女性平等接受高等教育，高等学校在校生中男女比例保持均衡。
6．提高女性接受职业学校教育和职业培训的比例。
7．主要劳动年龄人口中女性平均受教育年限达到12.6年。
8．女性青壮年文盲率控制在1％以下。
9．性别平等原则和理念在各级各类教育课程标准及教学过程中得到充分体现。
策略措施：
1．在教育法规、政策和规划的制定、修订、执行和评估中，增加性别视角，落实性别平等原则。
2．切实保障女童平等接受学前教育。资助贫困家庭女童和残疾女童接受普惠性学前教育。提高农村学前教育普及程度，多形式增加农村学前教育资源，着力保证留守女童入园。
3．确保适龄女童平等接受义务教育。加大对
教育法、
义务教育法等法律法规的宣传力度，提高家长保障女童接受义务教育的守法意识和自觉性。
4．保障女性平等接受高中阶段教育。加大对农村高中阶段教育的扶持力度，满足农村女性接受高中阶段教育的需求。逐步实行中等职业教育免费，保障未升入高中的女性在就业前接受必要的职业教育。
5．提高女性接受高等教育的水平。采取积极措施，保障女性平等接受高等教育，提高女性主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例。多渠道、多形式为贫困和残疾女大学生提供资助。
6．满足妇女接受职业教育和实用科技教育的需求。坚持职业学校教育与职业培训并举，为妇女接受职业教育提供更多的机会和资源。
扶持贫困地区妇女和残疾妇女接受职业教育。为失学大龄女童提供补偿教育，增加职业培训机会。组织失业妇女接受多种形式的职业培训，提高失业妇女创业和再就业能力。为农村妇女提供职业技能培训和农业实用技术培训，提高农村妇女科技素质和就业能力。根据残疾妇女身心特点，合理设置残疾人职业教育专业。
7．提高妇女终身教育水平。建立完善大众化、社会化的终身教育体系，为妇女提供多样化的终身教育机会和资源。鼓励妇女接受多形式的继续教育，支持用人单位为从业妇女提供继续教育的机会。提高妇女利用新型媒体接受现代远程教育的能力。
8．促进妇女参与社区教育。整合、优化社区教育资源，发展多样化社区教育模式，丰富社区教育内容，满足妇女个性化的学习和发展需求。大力发展社区老年教育，为老年妇女提供方便、灵活的学习条件。
9．继续扫除妇女文盲。创新和完善扫盲工作机制，制定出台相关优惠政策，加大扫除女性青壮年文盲工作力度。通过组织补偿学习，深化扫盲和扫盲后的继续教育，巩固发展扫盲成果。
10．加大女性技术技能人才培养力度。完善科技人才政策，探索建立多层次、多渠道的女性科技人才培养体系。依托重大科研项目和重大工程建设项目，聚集、培养女性专业技术人才和技能人才。
11．实施教育内容和教育过程性别评估。在课程和教材相关指导机构中增加社会性别专家。在教育内容和教育方式中充分体现社会性别理念，引导学生树立男女平等的性别观念，鼓励学生全面发展，弱化性别因素对学生专业选择的影响。
12．提高教育工作者的社会性别意识。加大对教育管理者社会性别理论的培训力度，在师资培训计划和师范类院校课程中增加性别平等内容，强化教育管理者的社会性别意识。提高各级各类学校和教育行政部门决策和管理层的女性比例。
（三）妇女与经济。
主要目标：
1．保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。
2．妇女占从业人员比例保持在40%以上，城镇单位女性从业人数逐步增长。
3．男女非农就业率和男女收入差距缩小。
4．高、中、初级技能劳动者中的女性比例提高，职业技能培训女性比例提高。
5．高级专业技术人员中的女性比例达到35%。
6．保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。
7．确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权和土地租赁、征用等收益分配和补偿权。
8．妇女贫困率明显降低，贫困妇女的基本生活得到保障。
策略措施：
1．加大妇女经济权利的法律保障力度。制定和完善保障妇女平等参与经济发展、平等享有劳动权利的法规政策，确保妇女平等获得经济资源和有效服务。严格执行
就业促进法、
劳动合同法等法律法规。
2．消除就业性别歧视。除法律规定不适合女性的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。鼓励支持用人单位吸纳妇女就业。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。
3．全面落实国家关于男女同工同酬规定。建立健全科学、合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，用人单位支付同等的劳动报酬。
4．扩大妇女就业渠道。大力推进第三产业发展，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。不断提高中小企业和非公有制企业吸纳妇女就业的能力。采取有效措施，推动妇女在新兴产业和新兴行业就业。加强政策倾斜，促进妇女在家庭服务领域就业。制定实施更加积极的就业政策，强化对就业困难妇女的就业援助。完善创业扶持政策，采取技能培训、税费减免、贷款贴息、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女成功创业。
