五、活动内容
（一）做好岗位信息征集发布工作。要深入企事业单位，特别是中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的园区和行业，鼓励多提供适合高校毕业生就业的岗位信息。对企业提供的岗位信息，要在招聘活动前3天向社会公布。重庆就业网、重庆大学生就业网、重庆高校毕业生就业信息网将免费为民营企业和高校毕业生提供招聘求职信息的互联网平台服务。
（二）开展招聘活动服务工作。招聘活动现场设立就业招聘、政策咨询、职业指导、技能培训、创业服务、权益维护、就业见习、定向就业培训、宣传和便民服务等10个服务专区。要针对高校毕业生特点，进行政策解读，就业观念指导，自主创业支持。对登记失业一年以上的，以及困难家庭和城镇“零就业家庭”的高校毕业生，要设专人重点帮扶并进行个性指导，尽可能的帮助他们疏通就业渠道实现就业。要组织职业培训机构进入招聘现场，为有意委托培训的民营企业和有意参加技能培训的求职者提供培训服务。
（三）宣传落实积极就业政策。一是要结合去年实施的《
重庆市就业促进条例》开展积极的宣传活动，大力宣传《
重庆市就业促进条例》出台的意义和主要内容。对《
重庆市就业促进条例》中促进就业的扶持政策，为劳动者提供公共就业服务、职业培训和为就业困难群体提供就业援助的具体措施进行重点宣传。二是通过发放《
重庆市就业促进条例》和政策问答手册、摆放宣传板、开设讲座、开展现场咨询等方式，宣传积极的就业政策。各地可采取“一站式”服务方式，面向招聘企业，现场办理税收减免、社保补贴、岗位补贴、职业培训补贴等就业扶持政策。对于现场办理手续有困难的，可在活动结束后继续落实好相关政策。
（四）维护求职者合法权益。全市各级工会组织要设立专门维权服务台。对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导。同时，对劳动争议等问题提供相应的法律援助服务，对困难职工家庭的高校毕业生提供优先就业帮扶。
六、工作要求
