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四川省人力资源和社会保障厅关于印发2012年职业能力建设工作要点的通知


  (二)强化职业技能鉴定质量管理。研究制定鉴定质量考核指标和责任指标体系,健全和落实职业技能鉴定质量管理责任制度。启动职业技能鉴定质量管理体系认证工作,开展职业技能鉴定所(站)质量示范评估工作,公布评估结果。加强职业技能鉴定所(站)管理,开展职业技能鉴定所(站)质量评估暨清理整顿工作,审核并公布职业技能鉴定所(站)鉴定范围,规范职业技能鉴定行为。落实督导制度,确保考试安全和鉴定质量。加强对职业资格证书的监督管理,进一步完善职业资格证书统计、申领、验印、核发管理办法和程序。

  (三)夯实职业技能鉴定工作基础。制定完善我省职业技能鉴定命题管理办法,推进我省地方题(卷)库的开发工作;基本完成职业技能鉴定国家题库市(州)级分库运行管理网络建设工作。组织开展职业技能鉴定人员业务培训,抓好鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员和专家队伍建设。做好职业技能鉴定信息统计分析工作。

  附件:
  2012年职业能力建设工作主要目标任务分解表

项目

高级工

技师

(含高级技师)

农村劳动者技能培训

创业培训

成都

25000

2000

100000

7000

自贡

1000

300

13000

2500

攀枝花

1000

300

4500

2500

泸州

1500

300

8000

1500

德阳

1500

700

25000

2500

绵阳

1500

600

10000

3500

广元

800

300

16000

3000

遂宁

450

200

10000

2500

内江

500

300

9000

2000

资阳

450

150

12500

2800

乐山

800

300

10000

1500

眉山

800

150

5000

2500

南充

800

300

22000

4000

宜宾

1000

300

19000

3000

广安

1000

100

12000

1700

达州

500

150

20000

2000

巴中

450

200

13000

2000

雅安

500

160

6000

2000

阿坝

50

20

2500

500

甘孜

100

50

3000

500

凉山

300

120

29500

500

省本级

10000

3000

 

 

合计

50000

10000

350000

50000



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