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上海市徐汇区人民政府关于印发《徐汇区全民健身实施计划(2011―2015年)》的通知


  附件2:徐汇区体育生活化示范社区创建指标评价表

序号

类别

具体指标

评价标准

1

体育设施

区域人均体育场地面积≥1㎡。

体育场地面积根据实际情况逐年递增,每年递增率不少于0.2%。

2

大型场地包括社区运动场、社区健身苑、体质监测站、健身步道、室内市民健身房。

在居委健身点100%全覆盖的基础上,积极建设满足各类人群科学健身需求的体育场地。

3

健身组织

社会体育指导员社区指导站、社区体育健身俱乐部发挥积极作用。

指导员人数比例达到社区人口的2‰,指导站全年开展活动不少于12项;体育俱乐部全年承办各类赛事不少于5项。

4

体育团队总量不断提升,团队开展项目逐年更新,团队活动情况持续良好。

体育团队总数与居委数比例为3:1;团队开展项目不少于20项。

5

健身活动

社区积极承办各类市、区级赛事,组织各类丰富有趣的科学健身活动。

每年承办市级赛事不少于1项,承办区级赛事不少于2项,社区活动不少于5项。

6

社区开展以贴近市民为主的科学健身培训及讲座。

每年开展科学健身培训班不少于2项,科学健身知识普及讲座不少于3次。

7

体质监测

充分发挥体质监测站作用,引导市民开展科学健身。

每年为3000人次市民开展体质监测服务,打造社区居民健康档案。

8

以运动处方为依据,选择不同人群样本开展科研调查工作。

每年通过体质干预、数据跟踪、健身指导等手段,形成年度体质监测汇总报告。

9

经费投入

确保财政投入,保障体育生活化示范社区创建有效开展。

社区年度预算中有全民健身专项经费,不低于5元/人。



  附件3:徐汇区职工健身示范基地创建指标评价表

序号

类别

具体指标

评价标准

1

制度保障

企事业单位重视全民健身工作,切实通过各种措施提高职工健身覆盖率与满意度。

制定本单位职工体育健身锻炼规定,对职工参与的时间、内容、经费给予保证。

2

积极发挥工会组织力量,因势利导,为创建工作奠定基础。

工会组织引导各类科学健身活动入企业,每年形成工作计划与工作总结,不断探索职工体育新模式。

3

活动落实

广泛开展科学健身宣传,在企事业单位内形成浓郁的科学健身氛围。

利用厂报、门户网站等,引导职工参与到各类体育活动中,参与率不低于80%。

4

举办各类以单位职工为主要对象的体育赛事与相关活动。

全年举办内部赛事不少于6项,参与人数不少于单位总人数的85%,活动开展形成方案、成绩册、照片音像等资料。

5

内容创新

以科学健身为企业文化,组建体育项目专业队伍。

根据实际情况,创建单位组织体育业余队伍不少于3支,平均队员不少于15人/支,每周定期开展固定活动。

6

举办区域范围的体育赛事,开展单位之间的体育交流,树立带头模范榜样。

每年举办区域性专项体育赛事不少于2项,逐步形成品牌特色。



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