（责任单位：区府办、审计局、内审协会）
（三）发挥区内部审计协会的作用。
1.突出抓好徐汇区内部审计协会的组织建设。促进协会工作的制度化和规范化，完善理事会制度，提升协会为会员单位服务的能级。大力发展团体会员，力争在2010至2012年间，团体会员单位总数每年增长10%以上。
2.继续加强内部审计人员专业培训和后续教育。结合本区各部门、各行业的具体情况，有针对性地对内审人员开展内部审计法规和准则的宣传教育，强化审计业务相关能力的全员培训意识，保证上岗培训和后续教育真正具有实效。
3.组织开展内部审计工作为科学发展服务的课题研究。发挥人才优势，每年选择1-2个课题开展内部审计理论和实务研究。针对内部审计发展中的新情况、新问题，加强调查研究，为内部审计的规范化建设、理论探索、实践经验的创新和交流提供全方位服务。
附件：1.《徐汇区内部审计工作三年发展计划（2010-2012年）任务表》
2.《徐汇区2010年内部审计工作计划任务表》
附件1：
徐汇区内部审计工作三年发展计划（2010-2012年）任务表
序号
| 任务
| 责任部门
| 完成时间
|
1
| 设立独立的内部审计机构或配备专职内审人员（与财务部门分离）
| 区发展改革委、商务委员会、建设交通委、科委、国资委、公安分局、人力资源和社会保障局、民政局、财政局、教育局、卫生局、文化局、体育局、绿化和市容管理局、住房保障和房屋管理局、民防办等下属单位较多的大口单位或资金量大（管理使用专项资金）的部门及各街道（镇）、区属国有企业（集团）
| 2010年12月
|
2
| 配备与财务部门分离的兼职内审人员
| 除需设立独立内审机构和配备专职内审人员的部门（单位）外的其他委办局、区属国有企业
| 2010年6月
|
3
| 建立本单位《内部审计制度》
| 区政府各委办局、各街道（镇）、区属国有企业（集团）
| 2010年6月
|
4
| 制定并执行本单位《内部审计工作质量控制制度》
| 设立独立内审机构的部门（单位）
| 2010年12月
|
5
| 制定并执行区内审人员上岗培训与后续教育制度
| 区内审协会、审计局
| 2010年6月
|
6
| 制定并执行内部审计分类指导的相关制度
| 区内审协会、审计局
| 2010年12月
|
7
| 制定《内部审计工作评审制度》、《徐汇区内部审计工作评比考核办法》
| 区审计局、内审协会
| 2010年12月
|
8
| 建立本区内部审计工作评价体系，纳入区政府年度考核
| 区府办、审计局、内审协会
| 2011年12月
|
9
| 组织开展本区内审人员及分管领导培训（每年2期）
| 区内审协会、审计局
| 2010至2012年
|
10
| 落实内审人员参加相关教育及培训，纳入本单位考核
| 各相关部门（单位）
| 2010至2012年
|
11
| 发挥内审机构和人员以及内审协会的作用，切实达到“三个明显提高”
| 区政府各委办局、各街道（镇）、区属国有企业（集团）、区内审协会
| 2012年
|
